同時，也因為大學生缺乏對招聘現(xiàn)場的了解，無法將自己的特點與能力更好地展現(xiàn)出來。

本次貝殼找房聯(lián)合閩南理工學院舉辦模擬招聘大賽旨在給學生們提供一個與企業(yè)招聘零距離交流的平臺，讓學生們學習到更多的應聘技能，鍛煉求職能力，雙方希望通過這樣的活動，幫助學生們在制定個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃更有針對性，更全面，更長遠。

馳騁青春職場，圓夢精彩人生

人才時代百舸爭流，模擬招聘伯樂迭馳。2021年12月19日，由閩南理工學院招生就業(yè)處主辦，創(chuàng)業(yè)與就業(yè)促進會承辦，貝殼找房冠名贊助的第十一屆“貝殼杯”模擬招聘大賽在閩南理工學院圓滿舉行。

閩南理工學院校長助理莊林議副教授、招生就業(yè)處處長紀龍溪、學生處常務副處長董偉平、校團委書記江藝敏、九牧集團五金人力資源部經理楊炯炫、泉州仲尼企業(yè)管理咨詢有限公司總經理陳烈仲、百威英博啤酒有限公司人力資源部總監(jiān)陳?、石獅綠島國際酒店人力資源部副總監(jiān)李真珠、中公教育面試研究院老師曲夢和貝殼找房廈門站經紀人增長中心主官畢井寶蒞臨了本次決賽現(xiàn)場，為進入決賽的6名選手，現(xiàn)場進行指導點評。

活動伊始，校長助理莊林議副教授發(fā)表致辭，他認為就業(yè)是民生之本，是人民改善生活的前提和途徑，閩南理工學院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作。校方平時就經常開展宣講會、招聘會，為同學搭建交流平臺;也經常開展技能培訓課等活動，提升大學生應聘技巧，閩南理工學院很樂意多舉辦類似“貝殼杯”模擬招聘大賽這樣的活動，為學生、學校與社會提供交流的平臺。

每一次出發(fā)，每一次跨越，都是在積蓄讓生命流動起來的激情與感悟。他祝愿更多學生能通過這個橋梁，了解貝殼找房，并成為貝殼找房的儲備人員。

青年一代，有理想，展風采

現(xiàn)場活動分為三部分，第一部分選手通過PPT進行三分鐘自我介紹，由企業(yè)評委進行打分;第二部分是參賽選手到貝殼找房泉州站總部進行參觀訪談，并根據自己的比賽命題咨詢采訪了公司高管，整理輸出有效的解決方案;最后是情景模擬的視頻答題環(huán)節(jié)，學生們精彩演繹了初上職場的小白遇到的種種問題。

為期一個月的企業(yè)培訓、參觀訪談、復賽選拔，為決賽圓滿舉辦奠定了堅實的基礎。活動現(xiàn)場選手盡展風采，將活動現(xiàn)場氣氛推向一波波高潮。在第一部分選手自我介紹后，泉州仲尼企業(yè)管理咨詢有限公司總經理陳烈仲點評到：如何在三分鐘內讓HR記住你是這個環(huán)節(jié)的重點。沉著冷靜，有條不紊的臨場發(fā)揮并根據應聘的崗位展現(xiàn)自己的能力是取勝的關鍵。

通過對貝殼找房廈門站進行參觀訪談并整理輸出有效的解決方案，讓同學們對于貝殼有了更深的了解，她們解讀的貝殼“客戶至上、誠實可信、合作共贏、拼搏進取”16字核心價值觀，也得到貝殼找房廈門站經紀人增長中心畢井寶總監(jiān)的肯定。

產教融合 校企共建

畢井寶為獲得本次比賽第一名的鐘秋婷同學頒發(fā)獎杯和榮譽證書，并對此次大賽進行總結：本次參與比賽的選手們，她們代表了在校大學生對職場探索的熱情。第十一屆“貝殼杯”模擬招聘大賽的圓滿落幕也將學校與企業(yè)的距離拉近，代表著校企合作更近一步。

產教融合、校企共建，本次活動為閩南理工學院三大校極比賽之一，在全校乃至市里具有一定的知名度、宣傳面廣、力度大。本次大賽通過線上線下相結合的宣傳模式，不僅提升雙方知名度與吸引力,還聯(lián)合打造“大學—企業(yè)”的就業(yè)模式。期待與閩南理工學院的再次校企合作，也希望貝殼找房可以走進各大高校，為更多學生提供學習和就業(yè)平臺。

樹立人才培養(yǎng)理念，助力規(guī)模化培養(yǎng)高職業(yè)素養(yǎng)服務者，并批量提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位，推動更多人的充分就業(yè)。貝殼找房致力于推動居住服務者職業(yè)化升級，打造完善的新居住服務者職業(yè)化體系，秉持著人才和品質制勝的經營理念，貝殼不斷投入資源，在產業(yè)升級改造同時，助力創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。