近年來，隨著國內經濟環境的變化，員工福利逐漸成為企業吸引、留住員工的重要方式。越來越多的企業開始意識到，員工福利不再是傳統的發放與接收關系，員工對于企業福利的體驗感，直接影響員工在企業工作的幸福感和生產力，因此，人性化、多元化、場景化的企業新型員工福利方案也成為了國內諸多大型企業的新寵。

近日，中國裝備制造行業的千億級龍頭企業徐工集團將該公司員工積分福利平臺項目與有分科技展開合作，有分科技為其搭建全新的數字化、多場景員工福利方案，為員工打造更加人性化的福利體驗。

徐工集團工程機械有限公司是位居裝備制造業全球第3位、中國機械工業百強第4位的世界品牌500強企業，企業員工超過2萬人。有分為其承辦的員工積分福利平臺將根據公司員工福利體系現狀及2萬名員工的福利需求，進行深度定制開發。從定制內部福利商城、定制商品庫，到嵌入專屬企業微信、平臺代運營以及全新的福利發放方式，有分將為徐工集團打造一整套全新的多場景工會福利解決方案。

上海有分科技發展有限公司成立于2012年，是國內較早投入企業級積分平臺搭建與運營的數字化服務企業，也是多家世界500強企業及國內500強企業的企業級積分平臺解決方案提供者。有分為企業定制的“情景式員工關懷與激勵”方案，包括福利激勵，情景激勵，補貼激勵三項服務，可廣泛應用于企業內外部的各項支出與費用的積分化處理，通過創新的服務模式，運用移動互聯網，大數據，云計算等技術，助企業降低成本和現金流壓力，提升內部管理能力，以及增強與員工和用戶的連接。

本次為徐工集團打造的員工積分福利平臺是福利激勵板塊的重要部分，可為企業提供全方位、多元化的福利、禮贈品綜合解決方案，并提供定制服務。該平臺將融入豐富的節日關懷元素，基于年節，實時推出多樣化的線上互動游戲，提高員工的滿意度。同時，幫助企業解決員工福利的篩選、發放、管理、滿意度等難題。

在平臺企業端，可對接優質的集團采購平臺，大大減少自建成本，并極大豐富供應鏈;集團各分公司可自主管理各家員工信息及積分，并可通過指定賬號查詢相關數據;各家分公司可獨立對賬，獨立結算。

在平臺員工端，可接入京東、天貓、網易嚴選等主流電商，并融入本地生活板塊，大大豐富商品多樣性，統一搭建集團性福利采購平臺，提供統一標準福利商品、以及統一的售前售后服務，提高員工的用戶體驗。

上海有分科技始終應用領先的數字技術、整合多方優勢資源，以員工關懷、激勵為核心，致力于打造國內一流企業員工福利一體化解決方案服務商，助力企業增效賦能，提高綜合競爭力。

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