活動一開始園區(qū)相關(guān)負責(zé)人對大家的到來表示熱烈的歡迎，同時他指出，“三人成眾，兩人成從”，企業(yè)在發(fā)展過程中一定會出現(xiàn)很多問題，其中組織架構(gòu)的問題是一個雙刃的轉(zhuǎn)折點，希望各位企業(yè)負責(zé)人能夠全身心的參與到本次活動中來，借此機會就企業(yè)存在的相關(guān)問題進行深入交流及探討解決路徑。

本次活動還邀請到全國高級人力資源管理師徐強威先生，通過組織架構(gòu)功能、組織架構(gòu)形式、組織架構(gòu)自檢、架構(gòu)生態(tài)形成方法、企業(yè)落地案例等幾大模塊，全方位解讀“組織架構(gòu)安全”，并就參與企業(yè)提出的問題做出解答，全場氛圍輕松活躍，大家在思想的碰撞中受益良多，得到各企業(yè)的一致好評。

最后活動圓滿結(jié)束，各企業(yè)負責(zé)人與導(dǎo)師合影留念。本次活動對各企業(yè)反思自身組織架構(gòu)缺陷有著很好的指導(dǎo)作用，為各企業(yè)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、優(yōu)化管理模式提供了可行的方式方法，真正做到了為企業(yè)排憂解難，助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。京東智能城市（豐城）數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園將持續(xù)結(jié)合企業(yè)痛點問題，深入探討交流，為入孵企業(yè)發(fā)展助力賦能。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。