2022年9月23日，由員工體驗研究院（EXInsitute®）和HRTech聯(lián)合主辦的2022員工體驗大獎（EXAwards®）頒獎典禮在上海舉行。平安健康憑借“易企健康”2+4產(chǎn)品解決方案斬獲“最佳員工體驗產(chǎn)品獎”及“最佳員工體驗服務機構(gòu)”兩項殊榮。

員工體驗大獎為不斷在員工體驗實踐、創(chuàng)新的組織和團隊舉行的專業(yè)表彰活動，尋找那些已采取措施創(chuàng)造出色員工體驗并具有突出表現(xiàn)的組織，或是為優(yōu)化員工體驗而做出努力的組織，這些組織致力于增強人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以增強員工體驗。

針對企業(yè)員工的痛點和需求，平安健康特別推出“易企健康”2+4企業(yè)健管產(chǎn)品體系，通過一套產(chǎn)品體系、一鍵觸達平臺、一份服務保障的數(shù)字智慧解決方案，開創(chuàng)性地提出為企業(yè)員工配備專屬保健醫(yī)生，串聯(lián)體檢+、健管+等多元化服務，滿足員工日常健康、亞健康、慢病等不同健康管理需求。易企健康覆蓋多維度場景，從員工體檢、健康醫(yī)療及福利平臺三個方面，為員工提供觸手可及的健康關(guān)懷和有溫度的服務體驗，讓企業(yè)健康管理更智能、更便捷。

通過“易企健康”等創(chuàng)新產(chǎn)品序列模型，企業(yè)的員工健康管理需求得以和平安健康線上線下龐大的醫(yī)療資源及服務與進行無縫對接，在醫(yī)生資源、服務模式、B端合作模式等方面的多維賦能下，助力企業(yè)為員工提供有溫度的醫(yī)療健康服務，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入更多活力。

截至2022年6月30日，平安健康累計服務企業(yè)客戶數(shù)749家，過去12個月內(nèi)付費的企業(yè)員工與企業(yè)的客戶超過200萬，金融端付費用戶數(shù)超過3300萬。

未來，平安健康將秉承省心、省時、省錢的價值主張，持續(xù)推行管理式醫(yī)療模式，以家庭醫(yī)生為關(guān)鍵抓手，逐步完善O2O服務網(wǎng)絡，持續(xù)構(gòu)建涵蓋健康、亞健康、疾病、慢病及養(yǎng)老管理的線上線下一體化醫(yī)療健康服務平臺，為用戶提供專業(yè)、便捷、信任的服務。

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