為解決這一問題,職業教育機構甚至游戲大廠紛紛入局,探索職前教育模式。通過形式上的產教結合,實現之前教育培訓。游戲大廠建立的與國際接軌的創作大咖+產業導師+全職教師師資體系,以保證學員可以學習到前沿技術,接觸行業內優質資源。但師資源于一線在職員工,變相KPI體系導致學生實訓時長不足,創作內容單一,入職后仍需至少半年適應期。游戲公司有效的人才培養機制還需深層探索。

與此同時,各大高校再提升學生有效就業方面也在持續發力。以北京工業大學北京各大一流高校選擇了新興游戲美術之前教育機構——天空盒。目前,北京工業大學、北京服裝學院、北京電影學院、中國傳媒大學、北京印刷學院、北京城市學院、北京農學院、吉林動畫學院等高校與天空盒深度合作建立人才培養機制。

天空盒科技有限公司創始團隊來自業界知名游戲大廠,不惜成本只尋覓各大廠在職美術人員參與教學,精準對接高校大一在校生一直培養跟蹤到入職的機構。更難得的是教學中不追求速成模式,而著重教授美術方法發并因材施教培養學員形成自身風格。在積累扎實基礎和作品同時,通過面試輔導、名企崗位推薦、跟蹤回訪等機制,切實達到學員有效就業、縮短入職適應期。天空盒憑借獨創教學理念、一線師資力量、科學教學體系和人才輸送機制,獲得了高校、學員、游戲公司一致好評。

天空盒致力于深入院校、深入游戲行業人才需求、深入游戲美術職前教育領域發展研究;鮮少在公眾平臺曝光,學生獲取信息皆為口碑宣傳。

天空盒創始人鄭琦老師始終堅持學以致用原則,吸納一線游戲公司主美為合作教師,針對各大高校進行合作,定期針對學生展開游戲產業發展講座介紹市場行情就業動態,并與校方領導針對教學成果就業問題進行研討。形成精準產業閉環,同時該模式已在北京、杭州、吉林、武漢等城市成功復制,未來將布局成都、深圳等游戲文創產業重鎮。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。