隨著規模的擴大，GOKU悟空兒童運動館對重點崗位管理者的能力要求也愈發嚴格。為了增強公司員工的服務水平，優化公司管理才隊伍結構，擴大選人用人視野，更為了讓隊伍專業化，效能優質化，GOKU悟空兒童運動館決定在該公司范圍內選拔適合崗位的區域校長，通過內部競選活動挖掘潛力的區域校長，搭建公司人才梯隊。

區域校長遴選

此次競聘活動宣傳廣泛，同時也得到了悟空兒童運動館的各位校長的踴躍報名，遴選活動由總公司領導、公司副總等擔任評委。

此次競聘從管理思維、工作經驗、崗位分析、綜合能力及現場提問回答等幾個方面公開競選，按照規定的程序進行，讓每一位優秀的校長們參與其中。

區域校長

徐連強、呂明帥、魯亞在區域校長遴選中表現優秀，競選上為區域校長崗位。此次競聘不僅為公司的人才們提供了鍛煉與提升的機會，更好地為助力公司高質量發展。

儲備教學主管

通過初選、技能培訓、管理考核、實操等層層考核，陳洪妹、楊雨媛、左偉、潘孝彬、吳延旭、黃維脫穎而出，成功競選上儲備教學主管。

為夢而奮斗

百舸爭流千帆競，為夢而奮斗，我們要更加努力學習、開拓創新、提高自身素質，堅定不移走中國特色體育強國之路，使體育為新時代加油鼓勁、增光添彩，立足本職，為體育強國建設貢獻力量。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。