為什么關(guān)鍵職能之一是稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人？因為在國家全面推行“以數(shù)治稅”后，簡單、瑣碎的稅務(wù)工作將被系統(tǒng)全面取代，企業(yè)經(jīng)營行為一經(jīng)發(fā)生，稅收就已成定局。2021年3月24日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步深化稅收征管改革的意見》（以下簡稱《意見》），就進一步深化稅收征管改革做出明確部署。企業(yè)終于不用怕稅務(wù)機關(guān)查賬了，因為稅務(wù)機關(guān)無需查賬就能實現(xiàn)對企業(yè)全方位、無死角的稅收監(jiān)管。稅務(wù)人員也無需進入企業(yè)人工查賬，直接通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)就可以全面獲取企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)和報表，再通過大數(shù)據(jù)分析自動生成調(diào)查報告。如此一來，企業(yè)的稅收不規(guī)范行為再無藏身之地。

從企業(yè)應對角度而言，內(nèi)部培養(yǎng)或聘用一位能夠幫助企業(yè)應對國家稅收監(jiān)管、實現(xiàn)企業(yè)稅收合規(guī)的稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人已成為企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略布局的重中之重。一方面，稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人能與稅務(wù)部門即時溝通，通過了解國家最新稅收政策和稅收法律，保證企業(yè)適用稅法準確。另一方面，稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人能為稅務(wù)部門準確提供據(jù)以評估企業(yè)經(jīng)營情況的征稅依據(jù)，防范企業(yè)因配合不當、報送不及時等失誤導致的稅收法律風險。

中國已經(jīng)步入企業(yè)“強制規(guī)范”的時代， 面對日益嚴峻的稅收征管形勢，企業(yè)的生存處境愈發(fā)艱難，稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的崗位價值也被越來越多的大中型企業(yè)看見。在公司制定宏觀發(fā)展戰(zhàn)略時，稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人能夠參與決策并提出稅收規(guī)劃方案，這不僅可以幫助企業(yè)防范稅收法律風險，還能幫助企業(yè)實現(xiàn)總體稅負最優(yōu)。稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人對內(nèi)能夠制定稅收規(guī)劃方案，幫助企業(yè)實現(xiàn)稅負最優(yōu)，對外能夠與稅務(wù)部門協(xié)調(diào)配合管控企業(yè)稅收法律風險，是企業(yè)不可或缺的中堅力量。

近年來，隨著中國經(jīng)濟改革進程的加快，職業(yè)經(jīng)理人已成為經(jīng)濟改革重點關(guān)注的方面之一，為打造高度市場化的職業(yè)經(jīng)理人隊伍，黨中央、國務(wù)院自2001-2020年先后印發(fā)了《2002-2005年全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》、《中共中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導意見》等30余份推進和深化職業(yè)經(jīng)理人制度改革的系列政策文件，明確了職業(yè)經(jīng)理人的價值，推動職業(yè)經(jīng)理人逐漸登上經(jīng)濟舞臺扮演重要角色，對助力中國職業(yè)經(jīng)理人人才發(fā)展起到重要作用。

今年是我國“十四五”規(guī)劃實施的開局之年，處于建設(shè)經(jīng)濟強國和人才資源強國的戰(zhàn)略機遇期，面對我國高端財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人才嚴重匱乏的現(xiàn)狀，中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會作為承擔組織職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)社會化評價與認定，以及促進職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)提升和提供擇人求職服務(wù)的國家級行業(yè)協(xié)會，協(xié)會嚴格按照國家《職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)術(shù)語（GB/T 26999—2011）》中 “具有考試測評資質(zhì)，承擔職業(yè)經(jīng)理人命題、考試測評、閱卷和頒發(fā)證書”的國家級職業(yè)經(jīng)理人行業(yè)組織標準要求，提出了稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人測評體系，通過建立稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價標準，切實提升稅務(wù)領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和專業(yè)能力，更好地服務(wù)和支持中國實體經(jīng)濟發(fā)展，改善我國高端稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人嚴重不足的現(xiàn)狀，也將為科學評價稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人水平提供有力保障。

“稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價”劃分為高級(首席)、中級(總監(jiān))、初級(經(jīng)理)三個層級進行培訓與評價，是崗位能力、職業(yè)能力和專業(yè)能力的全方位評價證書，評價方式采用國際國內(nèi)雙認證，通過評價考試的學員由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會頒發(fā)初級、中級、高級三個等級的稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人證書，并配備經(jīng)理、總監(jiān)、首席這三個層次的職業(yè)資質(zhì)評價證書，同時由英國國際專業(yè)會計師公會IAAP為本次通過評價考試的學員頒發(fā)國際稅務(wù)管理師證書。英國國際專業(yè)會計師公會（International Association Of Accounting Professionals，簡稱IAAP）總部位于英國倫敦肯特區(qū)丘吉爾廣場，英國法律認可的一家非營利性職業(yè)會計師團體，是IAB(International association of bookkeepers)英國國際簿記師公會的高級執(zhí)業(yè)鑒定職能部門，簽發(fā)高級別的執(zhí)業(yè)資格認證證書。IAAPIAB成立于1973年，IAAPIAB的歷史可追溯至1916年，更為關(guān)鍵的是，IAB注冊于英國Ofqual即：英國國家資格認證與考試監(jiān)督管理辦公室Office of the Qualifications and Examinations Regulator，該機構(gòu)負責對國家級資質(zhì)認證機構(gòu)提供權(quán)威背書（在此機構(gòu)注冊的還有ACCAAIA等英國著名金融、會計師組織），這意味著獲取IAB授予的執(zhí)業(yè)資格證書將會被英國政府所承認。稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價為用人單位擇優(yōu)聘任稅務(wù)管理人才提供重要依據(jù)，為促進我國稅務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供稅務(wù)領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人人才支撐。

稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價認證與學歷和財務(wù)資質(zhì)不同，是一種彰顯持證人員稅務(wù)專業(yè)能力與崗位管理水平的職業(yè)能力評價證書，是財務(wù)管理崗位能力與稅務(wù)核心專業(yè)能力的結(jié)合！是新一代財務(wù)人員所需的高等稅務(wù)證書！財稅人想要在會計領(lǐng)域進一步發(fā)展，成為真正懂財務(wù)，精稅務(wù)，通管理，擅籌劃的價值創(chuàng)造者，其中稅務(wù)知識不可或缺，稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人強勢登場！

稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的興起是中國經(jīng)濟改革和現(xiàn)代企業(yè)制度向縱深發(fā)展的歷史必然。隨著中國稅制改革日趨完善，企業(yè)要把決策權(quán)交給“懂知識，有手段”的職業(yè)經(jīng)理人來管理運營，與之相配套的稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人才也必然成為職場上的新寵。

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