2021年,汽車行業仍舊風云詭譎。缺“芯”之痛的困擾、新冠疫情的持續肆虐,新五化浪潮的越發洶涌、中國新興企業的造車換道新嘗試等,無疑讓當下車企面臨著嚴峻的局勢,全球汽車行業博弈再度升級。

無懼艱險,越挫越勇。在挑戰與機遇并存的環境下,東風汽車有限公司堅持以客戶為本,以創新為魂,協同旗下事業部,乘風破浪,逆勢向前,2021年全年累計銷售整車1,381,754輛,以強大的韌性取得不俗的業績。

旗下東風日產乘用車公司全年終端銷售整車1,134,889輛,其中日產品牌全年終端銷售整車1,047,073輛,啟辰品牌全年終端銷售整車87,816輛,同比增長11.6%。東風英菲尼迪汽車有限公司持續深耕中國市場,為消費者提供更好產品和服務。東風汽車股份有限公司全年銷售整車182,488輛,同比增長5.7%。鄭州日產汽車有限公司全年銷售整車53,392輛,同比增長19.5%。

智啟出行全布局,加速科技化進程

2021年,是汽車產業迎來多技術變革的一年。新科技、新產品如雨后春筍般涌現。在新五化浪潮的推進和新技術的迅速更迭下,百年汽車產業已站在大變局的歷史關鍵節點。

作為未來汽車發展的新趨勢,智能汽車與新能源汽車仍處于蹣跚起步的發展狀態,芯片緊缺、供應鏈問題、技術研發等都對其有著重要的影響。為順應汽車產業變革,東風有限始終立足中國消費者需求和市場環境,對新產品、新技術進行研發投入,加速智行科技的發展。

2021年廣州車展上,在“新科技、新生活”的主題響應下,東風有限帶來了日產e-POWER中國首款車型、全新勁客、啟辰大V、全新英菲尼迪QX60、QX55等多款重磅車型,以及日產e-POWER技術等尖端智行科技,持續向用戶傳遞高品質、高科技的產品和企業形象,領先布局汽車智行科技的發展。

順勢而為促改革,整合協同新發展

因時而變,克難攻堅。后疫情時代,傳統汽車行業站在存量博弈與百年變革的交叉點上。只有改變才能謀求更好的發展。為優化企業經營,加強企業治理,為消費者提供高質量的產品和服務,作為汽車行業的“排頭兵”,東風有限積極推進各項改革措施。

在2020年12月底,東風有限推進實施了“V計劃”和“C計劃”,通過整合東風日產乘用車公司和東風啟辰汽車公司,以及東風汽車有限公司裝備公司和東風汽車零部件(集團)有限公司,深入推進內部改革,最大化發揮全價值鏈的力量,實現內外資源的協同發展,提升組織效率,進一步完善公司治理體系。自雙品牌整合以來,東風日產啟辰品牌經營持續向好,銷量穩步提升。12月,全新車型啟辰大V終端零售7008輛,啟辰以優異的成績為2021年劃上了圓滿的句號。在內部組織改革上,2021年9月,東風汽車股份正式成立了商研總部、制造總部,同時針對人事、財務、采購系統召開改革啟動會,落實三大系統改革方案及舉措,加速推進公司改革步伐。東風有限按照應放盡放、提升銷量、改善收益的原則加大對事業部的授權賦能,持續推進總部改革,該集中的不斷提升優化,該授權的穩妥劃轉平移,實現職能轉型,促進總部敏捷高效組織體系的構建,提升總部在公司治理和業務協同方面的價值,更好地做優做強東風有限事業。目前檢測中心業務已完成劃轉,其它改革也在有序推進。

東風有限深化改革的動作并未止步于此。2022年1月5日,東風有限正式宣布將東風英菲尼迪(DFI)作為一個獨立的事業總部納入東風日產(DFN)的管理體系,與日產和啟辰品牌一起,英菲尼迪成為DFN的第三個品牌。整合和協同之后,擁有日產、啟辰和英菲尼迪三大品牌的東風日產將聚焦于乘用車事業的高質量發展,優化組織和成本結構,改善決策和運營效率,加強企業治理,為中國消費者提供多元化的產品和技術,進一步滿足用戶對汽車出行的需求。

全面深化改革的穩步推進,是東風有限打破“以不變應萬變“的常規思路,深刻洞察行業發展新態勢后做出的重要舉措。東風有限堅持深化改革的信心和規劃,正持續推進企業經營不斷向上發展。

倍受信賴強凝聚,全面促進企業發展

企業的良好經營,除了需要順應時代發展不斷進行自我變革外,也離不開內部企業文化對公司整體發展的鞏固和維護。對于一個公司而言,企業文化是能夠凝聚員工與公司同心向前的核心部分,在公司的發展建設上起著至關重要的作用。

為了持續提升企業內部凝聚力,調動員工與公司共謀企業進步和發展的積極性,2020年5月,東風有限正式發布“倍受信賴”企業文化核心理念體系2.0,以“打造全球領先的汽車出行產業鏈,成為倍受信賴的公司”為企業愿景,以“致力于科技創新為人們提供愉悅的出行體驗”作為企業使命。東風有限將全面升級客戶價值,重點關注員工價值,持續創造社會價值。

員工強,則企業強。為順應“新五化”發展趨勢,東風有限在“致力于科技創新,為用戶提供愉悅的出行體驗”的企業使命下,制定了2021-2025年五化人才規劃。東風有限協同各事業部多措并舉,內部挖潛,引導現有五化人才轉型升級;外部引進高端人才助推五化技術引領,為公司事業發展提供核心五化人才保障。由內到外,持續強化創新人才的培育,增強員工對企業建設的自信,促進員工與企業的發展。

海闊憑魚躍,天高任鳥飛。未來,東風有限將繼續堅持“穩經營、控成本、促改革、強協同、抓關鍵、防風險”十八字方針,全面推進企業深化改革,整合旗下各事業部的優勢資源,推動全價值鏈協同發展;以新科技、新產品的持續研發和推出,加速智行科技在中國的落地,為消費者帶來更智能的產品和出行生活;以“倍受信賴”企業文化2.0的堅持和鞏固,繼續加強五化人才的建設,為企業發展謀求新機遇,開啟未來發展新征程。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。