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為深入貫徹落實2023屆全國普通高校畢業生就業工作第二次調度視頻會議精神，內蒙古教育廳近日召開專題會議對下一階段高校畢業生就業工作重點任務進行安排部署。

據悉，春季促就業行動共分為七大模塊，全方位深化校企合作，搭建教育行政部門、高校與行業企業溝通協作平臺。內蒙古教育廳要求，全區各高校要牢固樹立就業“一盤棋”思想，齊頭并進抓好落實，全力確保自治區2023屆普通高校畢業生就業大局穩定。

春季促就業行動七大模塊分別是：

深入開展“訪企拓崗促就業”專項行動，將范圍擴大至二級院系領導班子成員。全區高職院校和2022屆畢業生去向落實率低于全區平均水平的高校，要新開拓用人單位不少于100家；2022屆畢業生去向落實率低于本校平均水平的二級院系，每個學科專業點走訪用人單位不少于10家。

抓緊開展“萬企進校園”招聘活動。8月31日前密集召開小而精、專而優的校園招聘會；自治區舉辦不低于50場的大型招聘活動，實現招聘會場次、就業崗位數量、畢業生參與人數以及招聘效果同步提升。

加強全區就業工作數字化建設。確保校級就業子平臺和“內蒙古24365大學生就業服務平臺”建設同步推進，確保到年底實現在校生注冊率80%、畢業班輔導員和畢業生注冊率100%。

深入開展“就業育人”主題教育活動。圍繞“高校畢業生服務內蒙古計劃”“十萬大學生留蒙工程”，組織開展形式多樣的就業育人、能力提升系列活動。

大力開展重點群體精準幫扶。與困難畢業生、有就業意愿未就業畢業生開展結對幫扶；繼續組織實施“宏志助航計劃”。

抓緊推進大學生應征入伍。繼續加大宣傳征集力度，引導和幫助更多畢業生積極投身軍營建功立業。

強化招生、人才培養、就業聯動。開展學科專業優化、調整，努力培育特色優勢專業，升級改造傳統專業，加快培養社會急需的緊缺人才。