(相關資料圖)

記者10月10日從廣西科技廳了解到，廣西聯合各設區市科技部門組織企業、高校、科研院所、醫院等單位開發科研助理崗位，吸納3137名應屆高校畢業生就業。

廣西建立自治區、設區市聯動的協同工作機制和工作專班，及時召開視頻調度會議進行統一部署。依據各市高新技術企業數量等條件，科學設定各市崗位開發任務目標，組織市科技部門發動市轄區內高新技術企業、研發獎補企業和科技型中小企業開發科研助理崗位。動員在研科技項目加強科研助理崗位開發，安排專人對接，發動項目承擔單位按照公開、自愿、雙向選擇的原則，吸納2022屆畢業生就業，定期跟蹤，不定期調度，實時溝通協調，建立明細臺賬，將崗位開發工作做深做實做細。

廣西將國家有關科研助理政策通過網絡、調研等方式傳達給區內各相關單位，擴大宣傳面，提高知曉度。全面收集梳理科研助理崗位需求信息，廣泛宣傳發布崗位招聘信息，吸引專業人才。國家級高新區作為集聚人才、促進“雙創”、提高就業、推動高質量發展的創新高地，在開發科研助理崗位、吸納應屆畢業生就業方面最具有潛力。

廣西加強科研助理相關政策輔導講解。科研助理經歷可視同基層工作經歷，工作時間納入工齡計算，社會保險繳費年限按規定計算。高校畢業生在擔任科研助理期間，其戶口可存放在企業所在地或入學前戶籍所在地；其檔案可存放在企業，也可參照流動人員人事檔案管理有關規定轉遞至企業所在地或戶籍所在地的公共就業和人才服務機構。聯合相關部門落實就業優惠政策。

明確科研項目聘用人員的“五險一金”可以從項目科研經費中的勞務費科目列支，全面落實階段性緩繳社會保險費等相關政策，指導企業與高校應屆畢業生簽訂勞動合同，并按標準發放擴崗補助。推動科研項目承擔單位全面落實科研財務助理制度，重大項目申報和立項時提前配備相對固定的科研財務助理。堅持線上線下招聘結合，利用高校現場招聘會、網絡招聘、校企合作招聘等多種形式選聘科研助理。