為進一步鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，切實傳好駐村幫扶“接力棒”，四川省甘孜州雅江縣以“三聚三強”為抓手，扎實做好駐村干部輪換工作，推動新一輪駐村干部盡快進入角色、投身基層一線，為全面推進鄉村振興工作提供堅強的組織保障和人才支持。

聚焦盡銳出戰，強化振興力量。一是嚴明人選條件。聚焦選派要求，及時印發《雅江縣開展駐村第一書記和工作隊員到期輪換工作方案》，采取“3+4”模式理清輪換程序和要求，嚴把選派條件，著力把熱愛農村工作，敢于擔當實干，工作經驗豐富，具有較強事業心和責任感，且具備履職條件的優秀黨員干部選派到鄉村振興一線。二是強化人員摸排。聚焦人員協調，于8月15日組織召開新一輪駐村干部選派工作安排部署會，采取向省州直部門發函、縣鄉機關發通知等形式，組織84個單位對照選派條件和需求，全面摸排新一輪駐村幫扶力量選派人選，并按程序形成新選派駐村干部人選名單。三是強化分析研判。聚焦工作統籌，及時組織力量對各單位反饋人員逐一認真分析研判能力素質、干事創業、精神狀態等情況，統籌核實人員身份，有效確保人崗相適、才盡其用，有效凝聚鄉村振興“人才力量”。經統籌研判，全縣共選派170名駐村干部組成64支駐村工作隊開展新一輪駐村幫扶工作。

聚焦能力提升，強化作用發揮。一是聚焦主責主業，全方位壓實責任。緊盯駐村幫扶“四項職責”，于9月1日組織召開新一輪鄉村振興駐村幫扶工作動員部署會，有效引導駐村干部充分認識選派駐村工作隊的重要意義，進一步明確駐村幫扶各項任務，切實為駐村工作隊員壓擔子、考責任。二是聚焦學習培訓，全方位充電賦能。緊盯工作實際需要，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，制定駐村工作培訓方案，科學設計新一輪駐村幫扶力量培訓課程內容，采取“理論授課+業務教學+討論交流”的形式，開展為期4天的駐村干部培訓，積極組織縣鄉村振興局、縣農牧農村和科技局、縣人社局等8個業務指導部門進行授課，著力幫助駐村干部理清思路、掌握政策、找準方向，有效提升駐村工作隊服務鄉村振興的實戰能力。三是聚焦比學趕超，全方位提質增效。緊盯實踐能力，按照“學用結合、注重實效”的原則，依托駐村干部培訓、“雅江黨建”微信公眾號等平臺，圍繞“鄉村振興·駐村有我”等主題，組織20余名駐村干部分享交流工作經驗，并開展交流研討，通過講工作經驗、比駐村成效等方式，以學促用，推動駐村干部在全面推進鄉村振興中發揮更大作用。

聚焦工作責任，強化關愛激勵。一是精細安排部署，有序輪換交接。以鄉鎮為單位召開工作對接會，組織新老駐村隊員開展交接，形成《駐村幫扶工作交接清單》。鄉鎮黨委及時對接任人員開展履職適應情況研判評估，在評估合格后，對期滿輪換的駐村干部開具介紹信，按程序組織轉接黨組織關系，確保期滿輪換駐村干部有序返回派員單位。二是精確管理責任，監督高效履職。制定《雅江縣駐村第一書記和工作隊管理辦法》，實行組織部門考核管理、派出單位跟蹤管理、行業部門督導管理以及鄉鎮黨委日常管理的“四位一體”監管體系，健全日常管理辦法，嚴格落實出勤考勤、工作日志等機制，確保駐村工作隊員全方位履職。三是精心關懷服務，落實保障政策。鄉鎮黨委對駐村隊員開展一次全覆蓋的談心談話活動，面對面講政策、手把手談問題，竭盡所能解決駐村干部的實際困難，不讓駐村干部有后顧之憂。派員單位為駐村隊員發放一次性到村補助2000元，用于購置到村生活必需品，安排定期體檢，辦理任職期間人身意外傷害保險，幫助駐村干部消除顧慮，引導駐村干部沉下心來，將全身心投入到駐村幫扶工作中。縣委組織部、縣人社局等部門進一步推動選派幫扶干部的關心激勵政策落實，結合實際拓寬選派人員職級晉升、職稱評聘等成長通道，激勵新一輪駐村干部擔當作為，不斷激發干事創業動力。（供稿 雅江縣委組織部）

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