“年薪40萬、80萬、100萬，豫之星面向全球招募‘天才少年’，目的就是要聚攏農業頂尖人才，一起拖著農資行業往前走。”

近日，河南豫之星作物保護有限公司(簡稱豫之星)發布“天才少年”全球招募令，公司董事長、增產藥品類創始人、農資大零售聯盟開創者李國建向媒體透露。

“豫之星，最看重的是文化和創新，最重視的是頂尖人才。我們希望用世界性的難題，吸引世界的頂尖人才，一起推動整個農資行業的文明進步。”李國建表示。

增產藥品類創始人、農資大零售聯盟開創者、河南豫之星作物保護有限公司董事長李國建

他還介紹：“豫之星面向全球招募‘天才少年’，不分國籍、不分專業，也不限院校，只要對未來有夢想，相信自己有能力，就大膽加入豫之星。豫之星提供的是農資行業強大的平臺和足夠的資源，來支持大家去探索。”

豫之星為啥要出高薪全球招募“天才少年”？

疫情下，全球經濟都在面臨多重挑戰，豫之星為啥還要出高薪全球招募“天才少年”?

李國建說，有兩方面原因，一是豫之星公司發展需要，豫之星已經創造了銷售超億級的增產藥大品小藍帽，未來，還將創造更多更強的小藍帽，來助力中國農業增產增收，助力鄉村振興國策扎實快速推進;另一方面，也是更重要的，豫之星要向世界發聲，重才愛才惜才，為真正的頂尖人才敞開大門，搭建平臺，惟愿他們在人生黃金期100%實現個人價值，為國家為時代為人類奉獻力量。

人才科研投入和創新精神是豫之星賴以生存和發展的基礎。

據介紹，目前，豫之星員工一本占比70%以上，研究生占比15%以上，平均年齡27歲。農業口本科學歷以上占比78%以上。畢業生試用期后留存率92%上。

所謂的“天才少年”，并非是具有超高智商的神童，而是在專業對口的情況下，具有優秀教育背景，在某領域有著優秀學術成果的杰出人才。

李國建介紹，“天才少年計劃”是豫之星領軍人才培養計劃，目標是通過吸引全球范圍內的最優秀人才，通過豫之星內外最優秀的人對他們進行專業輔導和行業引導，并賦予他們能充分發揮創造力的舞臺，讓他們充分實現自我價值，并通過自我努力推動行業進步。

豫之星是一家什么樣的公司？

河南豫之星作物保護有限公司董事長李國建介紹，豫之星成立于2006年，是國家工信部批準的農藥定點生產企業，屬河南省高新技術企業，集科研、生產、銷售一體化企業。廠址位于河南省焦作市孟州工業園區，是國家批準的農藥原藥研發和制劑生產基地，投資數十億元，由十幾家國家定點原藥和制劑生產企業組建而成。

“豫之星從建設初期，就將發展戰略目標瞄準國際一流農業種植問題高科技解決平臺，而驅動這些戰略發展的根基就是高科技人才。”

豫之星董事長李國建表示。

聽聽豫之星人怎么說?

【人物1】 985“南農”碩士崔永春：人生首份工作給了豫之星 “這正是我夢想要的”

“豫之星是我人生的第一份工作，我現在負責安徽亳州市場的開發維護。終于有了自己的一番天地，在這里，我可以盡情揮灑我的激情。這正是之前我夢想的工作。”

崔永春，2021年6月入職豫之星，同年年底晉升至城市經理崗位。南京農業大學農藝與種業專業碩士研究生學歷。

他說，豫之星為人才成長創造了很好的環境，比如“師徒帶教”制，就很好地彌補了他社會經驗不足的缺陷，以更短時間適應了實際工作。

崔永春也坦言，在豫之星，壓力也很大。“豫之星尊重人才，更尊重那些把知識轉化為價值的人才。所以，雖然我是985研究生畢業， 但進了豫之星，大家都同屬一條起跑線，一天不學習，就有可能落到別人后面。”崔永春說，團隊絕大部分是90后，“狼性”十足，很多人都是不達目的絕不罷休，遇到難題，都有一種“死磕、拼命”的那種狠勁兒。

【人物2】985中國農大碩士郭露芳：豫之星給了我莫大的信任

“來豫之星后，公司直接派給我一個單獨任務模塊，讓我突破。這在之前的單位是不可想象的。在這里，我感受到了一種莫大的信任，由此也產生了極大的動力，讓我把自己想法做到極致。”

郭露芳，2018年，中國農業大學農業資源利用專業碩士研究生畢業。2021年4月入職豫之星，同年年底晉升到產品研發副主管。

同時郭露芳也坦言，在學習氛圍異常濃厚的豫之星，她也真真切切感受到了一種壓力。“看到一茬茬的新人進來，稍一松懈就有被淘汰的危機感。”

“天才少年” 將幫助豫之星登上世界舞臺

“明天世界什么樣，沒有人預知。這里，就交給‘天才少年’。未來在自己手中創造，想想就是一件很酷的事兒。”李國建半開玩笑地向天下“天才少年”發出邀請。

無疑，“天才少年計劃”將繼續通過做好自身產品、服務，在展現行業與國家實力的同時，將幫助豫之星登上世界舞臺，盡展中國農業人的擔當與奉獻精神。(楊軍強)

(責任編輯：郭志萍)

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。