銀行工作壓力大嗎?主要包括哪幾個(gè)方面?

1、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。現(xiàn)在金融機(jī)構(gòu)眾多，競爭激烈，如果你沒有達(dá)到任務(wù)目標(biāo)，你的收入將受到很大影響。

2、來自客戶的壓力。有時(shí)候服務(wù)稍有疏忽就會(huì)引來顧客的投訴，有的還會(huì)受到言語或肢體沖突的威脅，因?yàn)橐粋€(gè)復(fù)雜的業(yè)務(wù)耽誤了一小會(huì)兒，也會(huì)被投訴和指責(zé)。

3、來自外部監(jiān)督的壓力。通常在做業(yè)務(wù)或營銷過程中，任何時(shí)候都要遵守規(guī)章制度，任何違反上級(jí)管理部門要求的行為都可能受到處罰。

4、來自晉升挑戰(zhàn)的壓力，也就是你所在地區(qū)競爭對(duì)手的壓力，一方面，你覺得有些人在工作中表現(xiàn)很好，尤其是同齡或同崗位，受到領(lǐng)導(dǎo)的重視;另一方面，這些競爭對(duì)手也是你未來走向巔峰過程中的強(qiáng)勁對(duì)手。

5、我當(dāng)時(shí)處于內(nèi)心情緒狀態(tài)，對(duì)自己的表現(xiàn)很滿意，對(duì)未來的規(guī)劃很茫然，從最初的對(duì)進(jìn)單位的信心，慢慢的變得冷漠無私，最后忙不過來，惶恐不安。

1、銀行福利非常好

銀行工資一般由基本工資、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和其他福利組成，基本工資一般按等級(jí)發(fā)放;績效獎(jiǎng)金包括銷售獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng);補(bǔ)貼包括住房補(bǔ)貼、膳食補(bǔ)充、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年度消費(fèi)卡、假期撫慰金;其他福利包括五險(xiǎn)兩金、優(yōu)惠貸款、子女補(bǔ)貼。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，一般來說，交行、中行、農(nóng)行、建行和工行的平均年薪可分別達(dá)到32.4萬、27萬、25.1萬、28.6萬和26.9萬，部分股份制公司銀行平均年薪較高，平安達(dá)到46.7萬，招商銀行達(dá)到57.07萬。

2、銀行前景廣闊

銀行的晉升機(jī)制總體上是透明和完善的，一般情況下，隨著時(shí)間的積累和工作能力的提高，你是可以晉升的，業(yè)務(wù)條線晉升機(jī)制：柜員會(huì)計(jì)主管分行董事分行副行長、行長;營銷線晉升機(jī)制：客戶經(jīng)理高級(jí)客戶經(jīng)理高級(jí)客戶經(jīng)理專家副總裁兼分行行長;管理線晉升機(jī)制：分行行長支行副行長兼行長分行行長(市府辦主任)。

3、銀行工作地位高，工作環(huán)境優(yōu)雅

金融業(yè)以金融資本和智力資本為產(chǎn)品，幫助客戶解決各種困難，而銀行產(chǎn)業(yè)是金融機(jī)構(gòu)體系的主體。在銀行工作主要與銀行的客戶接觸，有很大的機(jī)會(huì)與高凈值商業(yè)客戶打交道，這也反映了銀行的高社會(huì)地位;另一方面，金融行業(yè)的員工工作環(huán)境優(yōu)雅，主要在網(wǎng)點(diǎn)和寫字樓工作，工作內(nèi)容高層次，工作氛圍好，工作團(tuán)隊(duì)和諧，因此容易帶來自我認(rèn)同感和工作價(jià)值。