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今年，在開展全國文明典范城市創建工作中，太倉科教新城創新居委會、居民代表、物業公司三方共治模式，建立了“九聯”工作機制和“幸福里”共治小組，實現“黨建引領、政府主導、業主自治、多方參與、協商共治”的基層治理要求。

據介紹，“九聯”工作機制包括建立黨建工作聯創、紅色陣地聯建、思想工作聯做、社會治安聯防、基礎設施聯抓，以及環境美化聯搞、公益事業聯辦、文體活動聯促、困難居民聯幫。

圍繞凝聚思想“向心力”，科教新城通過黨建工作聯創，積極組建“黨員先鋒隊”，組建聯合黨支部，開展黨員服務承諾、創先爭優、結對幫扶、主題黨日等活動；通過紅色陣地聯建，協調社區黨支部、居民代表、物業公司三方聯動，打造共享空間，為黨員和業主提供學習交流機會；通過思想工作聯做，定期召開三方聯席會議，研究共治事宜，合力解決居民關注的“操心事、煩心事、揪心事”。

聚焦齊抓小區“生命線”，開展社會治安聯防，定期分析安保動態，加強重點人員、重點設備等方面的管控，及時消除隱患，共同維護轄區穩定；基礎設施聯抓，由幸福里共治小組參與開展“美墻、凈窗、潔桶、亮燈、平路、明線”六大基礎設施專項工作；環境美化聯搞，加大對小區物業工作人員的監督監管，定期巡查小區公共綠化、環境衛生等方面存在的問題，提升小區整體環境，提高小區居民舒適度、滿意度。

同時，三方共同播種“文明田”。公益事業聯辦，不定期組織小區公益活動，關注地區殘疾人、學習互助，共同促進小區公益事業發展；文體活動聯促，三方共同開展文明家庭、文明樓院、文明小區等群眾性精神文明創建工作，開展文體聯誼活動和小區文化活動；困難居民聯幫，開展幫困助學、走訪慰問、應急搶險等活動，共同組織開展小區“幸福里”各項志愿活動，幫助結對居民群眾解難事、辦實事、做好事。

今后，科教新城將繼續探索體現時代特征的小區治理新模式，順應群眾需求的基層治理新路子，打開共治共享的社會治理新格局，不斷提高居民的獲得感、幸福感、安全感。