寬容大度法表示的是什么意思?

寬容大度法是激勵(lì)的一種方式，領(lǐng)導(dǎo)者的寬容品質(zhì)能給予部下以良好的心理影響，使下屬人員感到親切、溫暖、友好，獲得心理上的安全感，從而放開(kāi)手腳干工作。

寬容大度法重要體現(xiàn)出了什么?

古語(yǔ)說(shuō)得好：“水至清則無(wú)魚(yú)，人至察則無(wú)徒。”對(duì)人如果太苛求了，不放過(guò)別人任何一點(diǎn)小毛病，則不可能有朋友。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者只有具備“海納百川”的恢弘氣度，才能團(tuán)結(jié)眾人的力量，最大限度地發(fā)揮人才的效能。古往今來(lái)，出于公心，為事業(yè)不計(jì)較個(gè)人得失榮辱的人不少。曹操與張繡多次交戰(zhàn)，曹操的長(zhǎng)子曹昂、愛(ài)將典韋，都死在張繡手里。曹對(duì)張本應(yīng)結(jié)深怨，可是，當(dāng)張繡經(jīng)賈詡勸導(dǎo)，投奔曹操時(shí)，曹操非但不記前嫌，反而熱忱歡迎，還拜張繡為揚(yáng)武將軍，充分表現(xiàn)了曹操寬廣的政治家胸懷。后來(lái)，張繡果然為曹操立了大功。

寬容不僅是指容忍對(duì)方的缺點(diǎn)，更包括失敗。勝利常常和創(chuàng)新并存，成功多半與冒險(xiǎn)同在。創(chuàng)新是要研究新事物，解決新問(wèn)題，冒險(xiǎn)則更需要在荒野上踏出一條路來(lái)。從古到今，沒(méi)有這樣的圣人，對(duì)于新事物、新問(wèn)題一目了然，駕馭自如，而在荒野上探險(xiǎn)，失足跌跤在所難免。正是從這個(gè)角度講，“容忍失敗”是管理者必備的品質(zhì)，它可以激發(fā)手下人放下包袱，輕裝上陣，干出一番成就。

遺憾的是，我們有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，往往不能“容忍失敗”，動(dòng)輒要手下人立下軍令狀：“只許成功，不許失敗”，這給手下人造成一股無(wú)形的心理壓力。雖然給予一定的壓力是必要的，但不允許失敗卻過(guò)分了。倘若我們的領(lǐng)導(dǎo)者能允許失誤，寬容手下人的失敗，這反而可以卸除部下的心理負(fù)擔(dān)，使他們放開(kāi)手腳，大干一場(chǎng)。