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近日，由中國新就業形態研究中心主辦，中國就業促進會、全國普通高校畢業生就業創業指導委員會新就業形態和創業指導專家組作為指導單位的“新就業形態與大學生就業研討會暨中國新就業形態研究中心第五屆年度會議”在線上舉辦。

中國就業促進會會長張小建指出，新就業形態是實現高質量充分就業的重要途徑；是強化就業優先政策的重點領域；是健全法律法規，完善權益保障的重心所在；為推進大學生實現更多更好就業提供了新的機會。

與會專家認為，數字經濟的發展催生了新就業形態，降低了就業門檻，涌現出的眾多新職業擴大了勞動力市場的就業容量，不僅豐富了勞動者的就業形式，而且提高了從業者的就業靈活度。高校不僅要適應勞動力市場的這種變化，也應該在專業設置、培養內容、促成就業觀念轉變方面有所作為。

與會專家根據統計數據，分析了當前大學生就業各種現象如“考研熱”“慢就業”“考公熱”等的理論邏輯，并結合求職招聘網站數據，詳細分析了高校畢業生靈活就業的特點，發現近幾年來大學生選擇靈活就業的比例一直在增加，其中自由職業和創業的比例都在增加。勞動力市場結構與高校畢業生期望不匹配的情況下，高校畢業生的求職心態發生轉變，靈活就業成為未來的一種趨勢。

與會專家表示，在數字經濟時代，新就業形態的出現改變了靈活就業的內涵。大學生進入新就業形態是一個普遍現實和長期趨勢，新就業形態已經涌現出了一批高質量就業崗位，成為部分大學生就業、創業的選擇。

與會專家認為，在新就業形態勞動權益保障方面，仍存在法律法規相對滯后、協同機制不健全、傳統服務手段有限等困難。黨的二十大報告提出要“加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障”。中國新就業形態研究中心主任張成剛表示，未來應進一步完善新就業形態從業人員的權益保護和政策支持，挖掘新就業形態中的高質量就業崗位，推進涉及大學生就業的全鏈條各環節整體改善，真正實現新就業形態健康發展與大學生高質量充分就業的相互促進，同步提升。