近日，曲阜師范大學通過視頻會議形式，連續舉辦兩場2022屆畢業生就業推介會，架好訪企拓崗線上“云梯”，吸引328家用人單位參加，廣泛開拓就業渠道和就業崗位，推動了就業供需有效對接。

曲阜師大黨委書記戚萬學、校長張洪海等校領導出席會議，帶頭為學生“代言”、向企業問需；該校25位學院院長、副院長化身“種草”主播，為學生爭取成功求職機會。

會上，戚萬學、張洪海通過一系列實例和數據，曬出學校在學科建設、科研創新、人才隊伍建設、文化傳承等辦學核心指標上取得的突破，為學校的教師教育優勢和人才培養特色提供“硬實力”加持。

“擔當為國弘文，培養大國良師，是曲阜師大扎根孔子故里的辦學使命。”戚萬學說。曲阜師范大學是山東省第一所集學術和專業博士授權、兼有本碩博貫通的教師教育培養體系的高校。

“我們目前共獲批國家級一流本科專業建設點18個、省級一流本科專業建設點29個。”張洪海介紹，學校近年來堅持以本為本，致力于為學生提供優良的教育教學資源和成長成才環境，實現了教育教學質量新提升。

在本次就業推介會上，來自日照市人社局、濱州市濱城區教體局、菏澤市巨野縣教體局、歌爾股份有限公司、中國移動濟寧分公司等企事業單位的相關負責人，現場“直播帶崗”，介紹了各自的用人需求、引才政策。

“我們計劃在曲阜師大設立招聘專場，引進80名左右師范類專業全日制本科及以上學歷的優秀應屆畢業生。”山東省濱州市濱城區教育和體育局黨組書記、局長韓新民在會上說。

菏澤市巨野縣委教育工委副書記、教體局副局長丁遠也在會上介紹了巨野縣高層次人才引進工作情況：“2022年我縣計劃為教育系統引進高層次人才300名，目前曲阜師大畢業生簽約86人。”

為促進學生更加充分、更高質量就業，曲阜師大堅持把畢業生就業工作作為“一把手”工程抓牢抓實，專門就分類建立畢業生就業工作臺賬、開展精細化精準化就業指導和服務等，作出具體部署。

在本次就業推介會落實學校書記校長“訪百企”的基礎上，曲阜師大接下來還將開展學院書記、院長訪企拓崗促就業系列線上線下活動，為推動2022屆畢業生就業出更多實招、暖招。