《杭州市醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為記分管理辦法(試行)》2022年3月1日起施行。《辦法》針對(duì)醫(yī)師存在的不良執(zhí)業(yè)行為，根據(jù)行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度，采用記分的方式予以記錄，當(dāng)醫(yī)師的不良執(zhí)業(yè)行為記分累積到一定分值將對(duì)醫(yī)師給予一定的處理，如參加離崗培訓(xùn)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，嚴(yán)重的將影響醫(yī)師定期考核等。

杭州市醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為記分對(duì)于醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為類別主要分為執(zhí)業(yè)資質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、病歷文書、處方、藥品、醫(yī)療器械、傳染病防治、醫(yī)療事故(損害)、醫(yī)療技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)診療、其他。

醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為記分情況作為職稱聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先等的重要依據(jù)。醫(yī)師當(dāng)年度不良執(zhí)業(yè)行為記分達(dá)到12分以上的，醫(yī)師個(gè)人年度考核不得確定為優(yōu)秀等級(jí)。醫(yī)師主要執(zhí)業(yè)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)按照下列情形安排醫(yī)師接受1-3個(gè)月的離崗培訓(xùn)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。

1.記分累計(jì)達(dá)到12分、不滿14分的，離崗培訓(xùn)1個(gè)月。

2.記分累計(jì)達(dá)到14分、不滿18分的，離崗培訓(xùn)2個(gè)月。

3.記分累計(jì)達(dá)到18分以上的，離崗培訓(xùn)3個(gè)月。

《辦法》規(guī)定：醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為的記分周期為三年，與醫(yī)師定期考核周期一致。一個(gè)記分周期期滿后，該周期內(nèi)的記分清零，重新開始下一周期記分。一個(gè)記分周期內(nèi)，醫(yī)師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)生變更的，其記分連續(xù)累積計(jì)算。

2022年是杭州亞運(yùn)會(huì)的舉辦年，《辦法》的實(shí)施，有助于規(guī)范我市醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，增強(qiáng)醫(yī)師依法執(zhí)業(yè)意識(shí)，促進(jìn)醫(yī)師依法執(zhí)業(yè)、誠(chéng)信執(zhí)業(yè)，也為做好亞運(yùn)會(huì)醫(yī)療服務(wù)保障工作，“辦好一個(gè)會(huì)，提升一座城”，貢獻(xiàn)衛(wèi)健力量。