公務員四級主任科員是副科級，滿足2年的任職年限可以晉升正科級領導干部，四級主任科員是綜合管理類公務員職級之一。主任科員是中國公務員職務的一種，屬于綜合管理類非領導職務序列;主任科員是正科級，屬于非領導職務，所以職責低于科長、鄉長、鎮長等領導職務。

哪些人可以晉升為四級主任科員

(1)擔任一級科員(科員)2年以上

因為四級主任科員是科級層面的最低級別，所以其晉升干部來源是科員層面的公務員。任科員(一級科員)2年以上，可以達到晉升四級主任科員的基本條件，通過組織程序可以晉升為四級主任科員。在職級并行后，基層的廣大干部同志基本上都能達到從一級科員向四級主任科員的晉升的條件，這也是最廣泛的，涉及人員最多的一種晉升。

(2)從二級科員(辦事員)到四級主任科員任職

第一種情況是，2017年6月前任辦事員，套轉后累計任二級科員(辦事員)4年以上，可以達到任四級主任科員條件，通過兩次晉升到四級主任科員任職，這種情況只是在理論中存在，現實中基本上不存在任辦事員4年以上這種情形，即便是存在任職時間久的辦事員，在達到年限后，也都已經晉升為科員了。

第二種情況是，2017年6月后任辦事員(或二級科員)，需在一級科員任職滿2年。這種情況在現實中雖然少，但是是存在的。在2017年6月后任職的辦事員(包括2019年6月后任職的二級科員)，想要晉升為四級主任科員，必須得滿足一級科員任職滿2年，這也就是說，必須先晉升到一級科員，后期再晉升四級主任科員。

綜合管理類公務員職級對應的級別

(1)一級巡視員：十三級至八級;

(2)二級巡視員：十五級至十級;

(3)一級調研員：十七級至十一級;

(4)二級調研員：十八級至十二級;

(5)三級調研員：十九級至十三級;

(6)四級調研員：二十級至十四級;

(7)一級主任科員：二十一級至十五級;

(8)二級主任科員：二十二級至十六級;

(9)三級主任科員：二十三級至十七級;

(10)四級主任科員：二十四級至十八級;

(11)一級科員：二十六級至十八級;

(12)二級科員：二十七級至十九級。

第九條廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是：

(1)廳局級正職：一級巡視員;

(2)廳局級副職：二級巡視員;

(3)縣處級正職：二級調研員;

(4)縣處級副職：四級調研員;

(5)鄉科級正職：二級主任科員;

(6)鄉科級副職：四級主任科員。