日前，杭州市社保中心組織開展全市社保系統(tǒng)培訓(xùn)，督促年度重點(diǎn)指標(biāo)任務(wù)落實(shí)，部署下一階段數(shù)字化改革工作。會上，市社保中心重點(diǎn)介紹推廣了數(shù)字化改革最新成果——杭州“人社通”，并舉辦了杭州“人社通”發(fā)布儀式。各區(qū)、縣(市)交流了數(shù)字化改革和參保擴(kuò)面重點(diǎn)工作落實(shí)情況。

據(jù)介紹，2022年，聚焦數(shù)字化改革，市社保中心在治理端再發(fā)力，積極打造內(nèi)部數(shù)字化應(yīng)用平臺杭州“人社通”，旨在為服務(wù)者提供服務(wù)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)端“社保易窗”與治理端杭州“人社通”的協(xié)同配合，助力基層社保服務(wù)實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、均衡、可及。杭州“人社通”作為治理端的數(shù)字化應(yīng)用，嵌入“浙政釘”平臺，目前試行了易參保、易學(xué)習(xí)、易計(jì)算、易協(xié)同、易任務(wù)五大模塊，實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)內(nèi)人員信息摸底、政策話術(shù)查詢、繳費(fèi)額待遇額計(jì)算等一系列功能，為基層人力社保工作者提供了好用、易用的輔助工具。

會上，建德市和余杭區(qū)分別就數(shù)字化改革和年度參保擴(kuò)面工作，詳細(xì)介紹了工作情況和具體經(jīng)驗(yàn)做法。(記者 傅凌波 通訊員 汪海燕)