一條長三角G60科創(chuàng)走廊，串起滬蘇浙皖一市三省的松江、嘉興、杭州、金華、蘇州、湖州、宣城、蕪湖、合肥九城市。昨天，第四屆長三角G60科創(chuàng)走廊人才峰會在蘇州開幕。開幕期間，舉行了九城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境暨人才工作成果展，集中展示推介九城市市情市貌、人才政策、重大科創(chuàng)載體、人才服務(wù)平臺和高層次人才代表等，共同助力長三角人才一體化發(fā)展。

創(chuàng)新發(fā)展，人才優(yōu)先。如今，科創(chuàng)走廊建設(shè)相繼被寫入《長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要》、國家“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要，目標是打造中國制造邁向中國創(chuàng)造的先進走廊、科技和制度創(chuàng)新雙輪驅(qū)動的先試走廊、產(chǎn)城融合發(fā)展的先行走廊。

此次峰會聚焦長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略，以“才聚長三角、智匯G60”為主題。會上集中發(fā)布了長三角G60科創(chuàng)走廊九城市最新人才政策，為第三批18家長三角G60科創(chuàng)走廊九城市人才培育服務(wù)基地揭牌。杭州與松江、嘉興、金華、蘇州、湖州、宣城、蕪湖、合肥等城市共同簽訂《長三角G60科創(chuàng)走廊九城市人才服務(wù)工作交流合作框架協(xié)議》，進一步建立健全九城市人才協(xié)同服務(wù)機制和人力資源交流協(xié)作機制，打造人才發(fā)展城市“共同體”。

協(xié)議包括建立人才服務(wù)機構(gòu)聯(lián)席會議制度、增進高層次人才服務(wù)合作聯(lián)系等八項條款，推動建立互認互通的檔案審核機制和“九城通辦”的流動人員人事檔案轉(zhuǎn)接受理機制;鼓勵高校畢業(yè)生跨地區(qū)參加就業(yè)見習(xí)實習(xí);建立九城市人才市場、人才網(wǎng)站聯(lián)動招聘機制等重點內(nèi)容。

九城市高校資源豐富、科技創(chuàng)新活躍、制造業(yè)發(fā)達、企業(yè)數(shù)量眾多。經(jīng)全國博管辦批準，長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)先行啟動區(qū)博士后科研工作站正式設(shè)立。開幕式上，工作站正式揭牌。該站由滬蘇浙一市兩省牽頭成立，是我國首個跨“界”博士后科研工作站。

聚焦“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群”和“人才集聚平臺”，圍繞G60科創(chuàng)走廊戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域，九城市聯(lián)合征集發(fā)布近1.5萬個高層次緊缺人才需求。這些需求涵蓋集成電路、生物醫(yī)藥、高端裝備、新材料等產(chǎn)業(yè)，其中20萬元以上崗位年薪占比超過一半，最高崗位年薪超百萬。

科創(chuàng)走廊九城市自2018年起推出人才峰會機制，由各城市輪值舉辦，目前已先后在松江、嘉興、合肥、蘇州舉辦了四屆，下一屆峰會將在浙江湖州市舉辦。(記者 邱丹晨)