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讓每一名勞動(dòng)者在職業(yè)生涯的全過(guò)程中獲得最基本的工傷權(quán)益保障，是完善勞動(dòng)者權(quán)益保障制度的關(guān)鍵。昨天，蘇州市人力資源和社會(huì)保障局與姑蘇區(qū)法院共同召開(kāi)工傷認(rèn)定典型案例新聞發(fā)布會(huì)，向社會(huì)通報(bào)工傷認(rèn)定相關(guān)工作情況。

近年來(lái)，蘇州市人社局圍繞工傷保險(xiǎn)重點(diǎn)工作內(nèi)容，不斷創(chuàng)新機(jī)制、提優(yōu)公共服務(wù)，夯實(shí)工傷保險(xiǎn)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)，加強(qiáng)與勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)作聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展疑難案例研討統(tǒng)一認(rèn)定口徑，實(shí)施“工傷確認(rèn)+糾紛調(diào)解”工作模式，切實(shí)保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的工傷職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，分散了用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，充分發(fā)揮了工傷保險(xiǎn)的“社會(huì)穩(wěn)定器”作用。

作為行政案件集中管轄法院之一，姑蘇區(qū)法院通報(bào)了2021年至2022年工傷認(rèn)定案件審理情況和亮點(diǎn)舉措。姑蘇區(qū)法院牢固樹(shù)立勞企“雙保護(hù)”理念，在探索建立市級(jí)機(jī)關(guān)聯(lián)合化解機(jī)制、行政審判協(xié)作機(jī)制，積極磋商建立行政爭(zhēng)議協(xié)同化解工作站，加強(qiáng)與人民調(diào)解機(jī)制的銜接等方面持續(xù)發(fā)力，不斷深化專業(yè)化行政審判團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極挖掘并發(fā)揮典型案例的宣教作用，努力促進(jìn)工傷行政糾紛實(shí)質(zhì)化解。

發(fā)布會(huì)上發(fā)布了2021年至2022年工傷認(rèn)定十大典型案例，其中包括商務(wù)宴請(qǐng)時(shí)突發(fā)疾病搶救無(wú)效死亡、職工在工作時(shí)間工作場(chǎng)所打架受傷等情形是否認(rèn)定工傷；違法分包、掛靠經(jīng)營(yíng)等情形下被招用人員受傷由誰(shuí)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任等案例。

姑蘇區(qū)法院相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將與人社部門(mén)繼續(xù)凝聚協(xié)作合力，促進(jìn)工傷認(rèn)定類(lèi)行政爭(zhēng)議源頭化解、多元化解，為蘇州建設(shè)“勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選城市”積極貢獻(xiàn)智慧和力量。