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前天，姑蘇區開展人才沙龍暨高層次人才迎新會。15家優質企業的領軍、拔尖、骨干人才齊聚一堂，參與高層次人才圓桌論壇討論，參觀右見文創人才會客廳和人才公寓，共同書寫春聯、體驗桃花塢木刻年畫制作，實現人才需求與人才服務的雙向對接。“姑蘇區‘人才管家團’精準對接人才需求，在房租減免、人才落戶等方面給予我們很大幫助。”2022年蘇州高端人才、中鐵建蘇州設計研究院有限公司院長張國林說。

2022年，姑蘇區聚焦數字創意與高技術服務兩大產業創新集群，重點推進高層次人才開發引進和高技能人才培育選拔，全面提升人才服務水平。去年，姑蘇區人社局發揮“招商引資”與“招才引智”協同效應，建立“雙招雙引”服務創新創業“四聯機制”，開展“雙招雙引”精英團隊賽、產業項目挑戰賽、科技人才項目路演賽、海外線上賽等賽事，共遴選出創新創業優質項目248個，數字創意和高技術服務項目占比54%。全區人才招引更加注重線上線下聯動，先后開展緊缺中高端人才獵聘會暨“云選才”雙向對接會，對接東南大學、山東大學等高校，舉辦高校畢業生招聘會等“校園蘇州日”系列活動，不斷拓寬引才渠道。

去年，姑蘇區人社局進一步厚植高技能人才培養沃土，聚焦數字創意、高技術服務產業方向和傳統技藝特色領域，搭建“百工百藝·匠人匠星”技能競賽平臺，舉辦信息通信網絡運行管理員、互聯網營銷師等15個工種12場技藝技能狀元大賽，選拔培育高技能人才3756人。同時，結合轄區產業特色，姑蘇區在國內率先啟動文創產業國際職業資格與國內職稱資格比照認定工作，99個法國文化創意類職業資格與江蘇省藝術專業技術資格相應級別比照認定。去年，全區培育高技能人才4968人；新增16家技能等級認定備案企業，組織開展認定38批次；指導65家企業開展項目制線上培訓，25379人完成學習并通過考核，申領補貼761.37萬元。

讓人才在姑蘇發展更有為、生活更舒心，姑蘇區緊扣“人才服務推廣年”系列活動，不斷延伸人才服務覆蓋面，12場“人社（人才）服務直通車”活動服務各類人才27963人次；7場“百名人才看姑蘇”活動帶領103名高層次人才沉浸式體驗蘇式生活；打造姑蘇區人才公寓，推出人才公寓線上辦理小程序，全年24小時“不間斷”在線辦理……從政策扶持、生活配套等各方面，讓人才在姑蘇夢有所依、住有所居、心有所安。