近日，省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《2019年浙江省全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計(jì)公報(bào)》。去年浙江省全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資增長(zhǎng)多少?一起來(lái)了解一下!

2019年，浙江省全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資為71523元，比上年增加5625元，增長(zhǎng)8.5%，扣除價(jià)格因素增長(zhǎng)5.4%。

其中：

非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為99654元，比上年增加10771元，增長(zhǎng)12.1%，扣除價(jià)格因素增長(zhǎng)8.9%;

私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為56383元，比上年增加3819元，增長(zhǎng)7.3%，扣除價(jià)格因素增長(zhǎng)4.3%。

什么是單位就業(yè)人員、工資總額?小余兒帶你了解~

單位就業(yè)人員

單位就業(yè)人員指在本單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。

工資總額

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、個(gè)人所得稅、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。

工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

平均工資

平均工資是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：

統(tǒng)計(jì)范圍為轄區(qū)內(nèi)全部法人單位

轄區(qū)內(nèi)全部法人單位，包含非私營(yíng)和私營(yíng)法人單位。工資統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)單位的就業(yè)人員，個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。

調(diào)查方法

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，對(duì)非私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查;對(duì)私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法。

行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)

工資統(tǒng)計(jì)的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T4754-2017)執(zhí)行。