近日，省統計局發布《2019年浙江省全社會單位就業人員年平均工資統計公報》。去年浙江省全社會單位就業人員年平均工資增長多少?一起來了解一下!

2019年，浙江省全社會單位就業人員年平均工資為71523元，比上年增加5625元，增長8.5%，扣除價格因素增長5.4%。

其中：

非私營單位就業人員年平均工資為99654元，比上年增加10771元，增長12.1%，扣除價格因素增長8.9%;

私營單位就業人員年平均工資為56383元，比上年增加3819元，增長7.3%，扣除價格因素增長4.3%。

什么是單位就業人員、工資總額?小余兒帶你了解~

單位就業人員

單位就業人員指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業人員。

工資總額

根據《關于工資總額組成的規定》，工資總額是指本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

平均工資

平均工資是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為：

統計范圍為轄區內全部法人單位

轄區內全部法人單位，包含非私營和私營法人單位。工資統計是統計單位的就業人員，個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。

調查方法

根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，對非私營單位工資統計采用全面調查;對私營單位工資統計采用全面調查和抽樣調查相結合的方法。

行業分類標準

工資統計的行業分類標準按照《國民經濟行業分類》(GB/T4754-2017)執行。