來(lái)源標(biāo)題：每個(gè)鎮(zhèn)“考卷”不一樣，這里的差異化考核為基層減負(fù)

“我們村附近有幾個(gè)大廠礦，所以商店、飯店特別多，以前每次碰到食品安全檢查和安全隱患排查，鎮(zhèn)里便給村里下考核指標(biāo)、派任務(wù)。我們也不懂這些專業(yè)監(jiān)管業(yè)務(wù)，只能去看看、轉(zhuǎn)一圈。”說(shuō)起過(guò)去的考核標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市烏審旗圖克鎮(zhèn)呼吉爾特村黨支部書(shū)記張拴成說(shuō)。

“過(guò)去旗里給鎮(zhèn)里下任務(wù)往往存在簡(jiǎn)單的‘一刀切’做法，不管嘎查村有沒(méi)有、會(huì)不會(huì)。”烏審旗嘎魯圖鎮(zhèn)黨委委員仁慶斯林拿出之前的績(jī)效考核文件，指著其中幾項(xiàng)說(shuō)，“比如排查監(jiān)管轄區(qū)食品藥品安全、推廣下載各類手機(jī)應(yīng)用等，雖然不在嘎查村職責(zé)范圍內(nèi)，但納入了考核，牽扯了村干部不少精力。”

為破解鄉(xiāng)村全面振興中存在的簡(jiǎn)單“一刀切”做法，從今年開(kāi)始，烏審旗嚴(yán)格把控指標(biāo)體系準(zhǔn)入門檻，通過(guò)調(diào)研走訪、座談交流等方式，剔除一般性工作任務(wù)，大幅壓減指標(biāo)數(shù)量，確保蘇木鎮(zhèn)及嘎查村考核指標(biāo)不超出其職責(zé)清單范圍，從源頭上進(jìn)行規(guī)范，有針對(duì)性、分層級(jí)為基層減負(fù)。“我們針對(duì)蘇木鎮(zhèn)及嘎查村的實(shí)際情況，確定考核指標(biāo)及權(quán)重。”烏審旗委組織部副部長(zhǎng)王成說(shuō)。

比如，在防沙治沙重點(diǎn)區(qū)域的烏審召鎮(zhèn)、嘎魯圖鎮(zhèn)，考核分值為5分，其他蘇木鎮(zhèn)是3分;在農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)無(wú)定河鎮(zhèn)，耕地保護(hù)方面分值為5分，其他蘇木鎮(zhèn)為3分;而工業(yè)重點(diǎn)鎮(zhèn)圖克鎮(zhèn)，生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作方面考核分值是8分，其他蘇木鎮(zhèn)則是5分。

“如今鎮(zhèn)里給我們村里下的指標(biāo)，只有基層黨建、耕地保護(hù)、防沙治沙幾項(xiàng)有針對(duì)性的考核指標(biāo)，這些工作咱們村干部平時(shí)接觸得多，干起來(lái)也熟練。考核優(yōu)化后，減輕了不少負(fù)擔(dān)，大家有更多精力幫村民們辦事了。”張拴成說(shuō)。

“今年我們將蘇木鎮(zhèn)考核指標(biāo)總數(shù)由122項(xiàng)精減到35項(xiàng)，減少七成多。蘇木鎮(zhèn)指標(biāo)設(shè)置差異化率，即根據(jù)不同蘇木鎮(zhèn)資源稟賦、區(qū)位特點(diǎn)、工作重點(diǎn)，差異化賦分指標(biāo)占考核指標(biāo)總數(shù)的比例不低于60%，進(jìn)一步增強(qiáng)考核針對(duì)性、提高評(píng)定精準(zhǔn)度。”烏審旗委常委、組織部部長(zhǎng)韓玉峰說(shuō)。

烏審旗還將考核工作納入了蘇木鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核和相關(guān)黨政群機(jī)構(gòu)考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，通過(guò)強(qiáng)化監(jiān)督管理、追責(zé)問(wèn)責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)舉措，因地制宜為基層減負(fù)，為鄉(xiāng)村全面振興賦能。