辭退公司要給多少補償費 公司辭退員工的原因有哪些?

工作辭退公司要給的補償費按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償;勞動者月工資高于用人單位所在的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付。

《勞動合同法》第四十七條規定勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。

公司辭退員工的原因有哪些?

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律和用人單位的規章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

4.被依法追究了刑事責任的;

5.法定其他原因。