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    中華人民共和國勞動法第四十四條是什么?安排勞動者延長時間的加班工資標(biāo)準(zhǔn)是什么?
    2023-05-24 10:10:43   來源:法務(wù)網(wǎng)  分享 分享到搜狐微博 分享到網(wǎng)易微博

    工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。人單位不得違法延長勞動者的工作時間,由勞動行政部門給予警告、責(zé)令改正,并可以處以罰款。

    法律依據(jù):

    《中華人民共和國勞動法》第四十四條

    有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

    (一)安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

    (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

    (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。



    [責(zé)任編輯:ruirui]





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