快遞員在入職第2天使用手推車搭載自動扶梯送快遞，將無辜路人砸成高位截癱。

2月23日，澎湃新聞記者從上海市浦東新區(qū)人民法院（以下簡稱“上海浦東法院”）獲悉，日前，該院審理了這起健康權(quán)糾紛案，判決速遞公司賠償被害人283.4萬余元，商場對上述賠償承擔(dān)30%的補充責(zé)任。

上海浦東法院介紹，2019年10月15日，胡度（化名）入職某知名速遞公司的特許加盟公司，沒有簽訂合同。第2天，胡度拿著速遞公司給的手持業(yè)務(wù)號碼，以速遞公司的名義接送快遞。在浦東某商場內(nèi)，胡度用手推車載貨乘坐臺階式自動扶梯上樓，突然，手推車上20余件貨物連同裝運箱一起滑落，砸到正在乘坐自動扶梯的陸阿婆，導(dǎo)致其高位截癱。陸阿婆需長期住院康復(fù)治療，將速遞公司、商場、快遞員起訴至上海浦東法院。

速遞公司認(rèn)為，胡度與其不存在勞動或雇傭關(guān)系，不受公司實際管理，公司未支付過任何形式的工資。且事發(fā)區(qū)域快遞業(yè)務(wù)由案外人某加盟公司運營，故速遞公司不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

商場認(rèn)為，自動扶梯處有警示標(biāo)志，明確手推車不能用自動扶梯。且商場有專門的快遞區(qū)，有專門針對快遞員的管理規(guī)定，其中明確使用推車時應(yīng)用商場貨梯，不得擅自用自動扶梯及客梯。并且商場在事發(fā)后第一時間為原告救治，盡到了救治義務(wù)，不存在過錯，不應(yīng)擔(dān)責(zé)。

胡度認(rèn)為，事發(fā)當(dāng)時是在履行案外人某加盟公司的職責(zé)，責(zé)任應(yīng)由該公司承擔(dān)。

本案主審法官陳林認(rèn)為，事發(fā)地的快遞業(yè)務(wù)系以速遞公司名義對外經(jīng)營。被告胡度使用該公司工號進(jìn)行快遞業(yè)務(wù)，應(yīng)認(rèn)定為對外胡度是為速遞公司工作，是一種職務(wù)行為，其對外的責(zé)任應(yīng)由速遞公司承擔(dān)。

同時，胡度使用手推車搭自動扶梯送貨，商場應(yīng)予制止，或采取合理措施避免這種嚴(yán)重行為發(fā)生。商場管理者未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。

因此，上海浦東法院依據(jù)《民法典》判決：速遞公司賠償陸阿婆283.4萬余元，商場對上述賠償承擔(dān)30%的補充責(zé)任。速遞公司、商場不服上訴。二審法院駁回上訴，維持原判。