日前，在盒馬鮮生濟南印象城店打工的廣東男子小鄭自稱因工資單“泄露”被開除一事引發媒體關注。

據新黃河客戶端報道稱，小鄭是廣東人，畢業后來魯工作。2021年11月，他應聘到濟南盒馬網絡科技有限公司，在盒馬鮮生濟南印象城店負責水產海鮮部門的面銷、收銀等相關工作，試用期為3個月，即2021年11月26日至2022年2月25日。

2月16日，在濟打工的小鄭向新黃河反映稱，自己在發工資當日因工資單被其他同事看到，被公司以“泄露公司機密”定為“一級違規”開除。小鄭稱，自己并非有意讓別人看到，對處罰不滿，要求公司撤銷違規認定并進行道歉和補償。對此，盒馬鮮生相關工作人員表示，該員工在職期間違反公司規定被處罰，且已承認相關事實并簽字確認，愿意配合有關部門調查。目前，小鄭已將情況投訴至勞動監管部門。

近年來，有關盒馬鮮生勞動糾紛問題的負面報道屢見不鮮。今年一月份，浙江廣電總臺《1818黃金眼》欄目報道，應大姐在杭州一家盒馬鮮生門店當水果促銷員，后來她和幾名同事在店里兼職剝柚子。后來主管告訴她，門店店長要被罰款，讓她把兼職的收入給店長，她沒同意，沒過多久就被開除了。

還有盒馬公司。去年8月份，盒馬員工用釘釘下載文件到手機被開除，法院判盒馬賠償19萬。

2018年7月5日，更有微博網友發布了有關求職盒馬鮮生遭遇“地域歧視”的爆料微博。后來盒馬鮮生發布公開道歉信《為我們的低級行為道歉》。

微博截圖