為進一步凝聚攻堅克難、奮勇爭先合力，扎實推進“六個專項行動”，山東能源魯西礦業古城煤礦堅持以問題為導向、以實效為目標，把思想作風建設作為促進工作落實的有效抓手，通過開展自上而下的思想教育、大反思大討論等系列活動，整治思想行為上的短板弱項，為礦井安全穩定可持續發展提供堅強有力的作風保障。

聚焦形勢任務 凝聚共識促轉變

古城煤礦始終將思想政治工作作為凝聚職工思想共識、激發奮進動力、提升干事創業精神的基礎工程和關鍵環節，通過開展層層宣貫，不斷激活思想“軟實力”，催生過硬“戰斗力”，為完成各項工作提供堅強的思想保證。

(“揚清風、樹正氣”思想教育宣貫)

為進一步增強隊伍凝聚力、向心力和戰斗力，該礦組織黨群、紀委等專業8名工作人員成立包保組，圍繞“礦井當前面臨的形勢、下步發展走勢”等內容，全方位立體式對全礦各個部門開展“揚清風、樹正氣”思想教育宣貫20余場次，激發廣大干部職工干事創業積極性、主動性和創造性，引導全體員工愛崗敬業、履職盡責，踔厲奮發、砥礪前行，以務實的精神、有力的舉措和積極的態度，投入到礦井發展建設之中。

聚焦中心工作 反思討論求實效

面對安全生產新形勢、新任務，古城煤礦組織全礦各單位開展“保生存、求發展”大反思大討論，以刀刃向內的勇氣，奔著問題去、盯著問題查、追著問題改，為企業的安全發展清除障礙、消除隱患。

(大反思大討論)

該礦組織各部門聚焦“當前形勢怎么看、存在問題怎么辦、立足崗位怎么干”開展大反思大討論，深入查擺在思想、作風、業務水平、擔當作為等方面的問題和不足，形成專項報告24份。通過講真話、揭老底，自我反思、自我亮相，讓廣大干部職工清醒認識到自身的短板弱項，并針對性地制定整改措施，引導廣大干部職工扎根工作崗位、擺正個人定位、提高政治站位，真正做到在思想上更清醒、信念上更堅定、工作上更務實，在全礦范圍內形成真抓實干、擔當作為的良好氛圍。

聚焦日常監管 重拳出擊抓提升

古城煤礦立足工作實際，持續推進作風建設不松勁、不停步，務實踐行“嚴真細實快”工作作風和“四個抓落實”要求，促使礦井上下思想大解放、作風大轉變、效能大提升，努力形成千斤重擔人人挑、凝心聚力抓落實的良好局面。

(紀律作風檢查)

該礦常態化開展紀律作風檢查，通過直奔現場、突擊檢查、電話調度、執法實拍等形式，對在礦人員出勤考勤、值班值守、在崗在位等情況開展監督檢查，發現問題均“曝光”考核，堅決杜絕工作“開小差”、干事“沒狀態”等問題，督促全體干部職工以身到、心到、責任到的良好狀態，投入到干事創業工作中。嚴格執行《不擔當不作為人員考核問責》制度，對不擔當、不作為人員嚴抓嚴管嚴考核、真查真糾真問責，通過實招硬招加大整治和問責力度，為礦井實現安全生產和扭虧為盈提供堅實的作風保證。

下步，古城煤礦將持續在凝聚思想合力、提升安全水平、優化作風建設等方面下功夫，廣泛凝聚“一家人、一盤棋、一條心、一起拼、一定贏”共識共為，全面營造“人心齊、風氣正、工作精、作風好”的良好氛圍，著力推動礦井和諧穩定可持續發展。(供稿人：孔飛)