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為不斷優化縣域經濟發展環境，持續營造良好的營商氛圍，汝南縣牢固樹立“抓人才就是抓發展”的理念，全方位引才、育才、用才、留才，為推動縣域經濟高質量發展提供了強有力的人才支撐。

“引”才入汝，營造“近悅遠來”的人才生態。立足鄉村振興引才，全面實施鄉村育才聚才行動，構建“1+4”人才工作體系，引導支持高校畢業生、青年英才、專家人才等各類人才501人回鄉發展、返鄉創業、入鄉賦能。聚焦重點領域引才，通過“政府搭臺、企業唱戲”，打造人才招引直播云平臺，邀請重點企業管理者出鏡，通過“崗位展現＋企業秀＋宣講”與求職者進行“面對面”互動，為用工企業和求職者之間架起一道精準、高效、安全的就業對接橋梁，去年以來，汝南縣累計開展云平臺直播招聘活動26場次，服務企業51家，累計吸引214.5萬人次在線關注，解決企業用工需求2700多人，催化了人才招引新風潮。

“育”才強汝，形成“人盡其才”的生動局面。大力實施“農村實用人才培育工程”，以農業龍頭企業負責人、農民專業合作社領辦人為重點，采取“請進來+走出去”相結合的方式，累計舉辦各類技能培訓班48期，培育鄉土人才、職業農民2200余名，培訓各類人才4600人次，切實提升鄉村人才引領發展能力和水平。積選派教育、農業、衛生等各類專家服務團，深入村組開展科技宣傳、技術指導、服務活動248場次，開辦“專家講堂”“田間課堂”60余期，培育各類“土專家”“田秀才”2萬余人。

“用”才興汝，搭建“產才融合”的發展平臺。緊扣“產業鏈”打造“人才鏈”，圍繞全縣“4+N”產業鏈發展需求，抽調303余名黨政人才組成工作專班，服務全縣重點項目建設。積極引導企業與高校科研院所合作，先后建立8家博士（后）工作室，激活創新創業創造之智，促進校企“產學研”深化融合，加快科技成果轉化，助力企業創新發展，成為全縣經濟發展的“新引擎”。加快推進科技創新引領行動，同浙江大學共建蔬菜產業振興聯合研究中心，打造集決策咨詢、科技創新、產業集群科普教育、展覽展示和鄉村振興等為一體的蔬菜產業發展綜合研究平臺，叫響“院士經濟”新名片。

“留”才在汝，打造“拴心留人”的服務體系。加強和完善黨管人才工作，把人才環境建設放在優先位置，緊貼人才需求，努力提供高品質的人才服務。營造尊重人才的社會環境，深入開展走訪慰問、定期座談、談心交心，了解工作、生活情況，用心用情關愛人才成長。去年以來，累計開展人才工作座談會4次，走訪慰問2次，協調解決各類問題21個。積極落實各項人才服務保障制度，在生活上主動關心、工作中主動幫助，妥善解決人才住房、醫療服務、社會保障等問題，最大限度解決人才“后顧之憂”，以更舒心環境、更優質生態吸引更多“金鳳凰”的到來。（吳國華 李超）