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“技能人才缺乏是困擾公司的一個現實問題，希望新洲區委、區政府能夠搭建更多平臺，協助企業引進和培育一批技能人才。”近期，武漢市新洲區在進行“企業問計”走訪調研過程中，多家企業代表如是反映。

為此，2023年以來，新洲區組織80余家企業先后赴武漢工程職業技術學院、黃岡職業技術學院開展技能人才專場招聘。“人才培養是高校義不容辭的社會責任，希望武工職能夠成為新洲區的‘社區大學’，為新洲培養、輸送更多技能人才，助力新洲經濟社會高質量發展。”武漢工程職業技術學院相關負責人表示。

“企業有需求，高校有資源，政府要做的就是牽好線、搭好橋。”區人社局有關負責人介紹，為深入推進“學子聚漢”工程，搭建好校地企合作新平臺，緩解企業技能人才緊缺現狀，新洲區組織10家區內重點企業赴武漢某職業技術學院開展“名企校園行”活動。

校地企三方參觀調研了該學院電氣自動化、新能源汽車技術、物聯網應用技術等校園教學實訓室，深入了解學校在人才聯合培養、學生實習實訓等方面的成熟做法與取得的良好成績。同時，校地企三方進行深入交流洽談。學校負責人向與會企業詳細介紹了學校“三融合、五段式、一體化”人才培訓模式以及“一學院一產業”雙院長協同育人新機制，并圍繞機電學院、汽車學院等重點項目和特色骨干專業向與會企業拋出人才培養“橄欖枝”。

多家企業負責人表示，企業面臨技能人才不足、年齡斷層以及技術人員終身學習支持缺乏等問題，希望能與學院在學生實習、項目合作、聯合培養、終身學習等方面深化合作。

據悉，新洲區開展“名企校園行”活動，旨在幫助企業拓思路、找對路、走新路。引導企業突破傳統招聘思維，探索產教融合訂單式培養、打造技能人才實訓基地、建立現代學徒制試點等引才育才途徑。搭建好交流平臺，引導校企雙方充分發揮優勢，在技能人才培養方面實現資源互補。啟發企業創新交流思路，既要深化與高校的合作，也要重視企業與企業之間的資源共享、互相支持。

企業是人才引育的主體，針對企業人才引育的困惑需求，新洲區將通過升級政策、搭建平臺、優化服務等系列舉措，為企業紓難解困，充分激發企業引才用才活力。(湯超萍、陳凱旋)