春節后打工潮接踵而至，又有很多家庭面臨外出謀生與照顧老幼的兩難選擇。

據澎湃新聞報道，今年1月，某市婦聯在致全市留守兒童家長的信中寫道，“為了給家庭和孩子創造更加美好的未來，改善生活條件，你舍下家里的孩子和年長的父母外出打拼，一年難得與家人團聚，陪伴孩子和老人的時間少之又少，孩子也有了另外一個心酸的稱呼——留守孩。為促進孩子健康成長，促進家庭幸福安康，促進企業(產業)發展壯大，促進社會和諧美好，親愛的家長，請你回家鄉上班吧!”

這封信在網上引起較大爭議。信中的話，孤立地看沒有錯，對孩子的成長而言，有父母的陪伴當然是最好的，可是放在社會分工的大背景下，又顯得多少有點不食人間煙火。外出打工肯定是有迫不得已的原因——家鄉沒有足夠多的工作機會，外面給的報酬更高，等等。

留守兒童這個群體之所以產生，正是基于這樣的現實。誰不愿意陪著孩子成長，誰不知背井離鄉的痛苦，但現實總是無奈，這不是為人父母的不負責任，也不是為人子女的不守孝道。

喊一句“留在家鄉工作”是容易的，可是要讓那么多人留下來，還要留得住、留得好，就很不容易。

人口流動有一定的規律，比如從小城市往大城市流動，從經濟相對落后地區往發達地區流動，這是受經濟等多重因素影響而形成的，并非個人意志可以左右。

面對這樣的挑戰，地方上最好的辦法自然是發展經濟，改變人口外流趨勢。事實上，這幾年中西部地區有很多城市已經出現人口逆向回流的趨勢，正是因為這些地方經濟社會發展得比較好，提供了比較好的就業機會和待遇，能讓大家安居樂業。

當地方發展問題一時間得不到很好解決時，能做的是幫留守家庭解決一些實際問題，比如，給流動人口的孩子與父母創造更好的生活條件，等等。

更要看到，人口流動本質上對經濟相對落后地區的發展是有一定積極意義的，不必將其視為洪水猛獸。全國范圍的人口流動，一方面解決了民生的問題，另一方面培養了一個龐大的成熟工人群體，他們中的一些人會將發達地區的經驗和技術帶回家鄉，反哺家鄉。地方上要抱著開放的心態對待人口流動，更不能給人口流動設置障礙。(記者高路)