按實(shí)際情況，對(duì)于工傷鑒定并不會(huì)有時(shí)間期限和次數(shù)限制，只要符合規(guī)定情形的，可以用人單位和勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)工傷鑒定。

在傷者傷情穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，雖然從申請(qǐng)到拿到結(jié)果需要兩到三個(gè)月，但是基本每天都有人受傷，最多不過(guò)就是資料在勞動(dòng)局工傷科等一個(gè)星期將勞動(dòng)局負(fù)責(zé)區(qū)域的工傷申報(bào)集中再一次遞到下一個(gè)部門。可以自己去申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，需要公司配合，公司不配合先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)關(guān)系，這樣就可以你需要公司配合了，建議具體咨詢12333社保服務(wù)熱線。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

做好勞動(dòng)能力鑒定工作

嚴(yán)格按照《條例》、《實(shí)施辦法》、和新的《鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。一是堅(jiān)持把好初審關(guān)。認(rèn)真審查申報(bào)者的工傷認(rèn)定、診斷證明書等基礎(chǔ)性材料，初步確認(rèn)停工留薪期，科學(xué)分科分類，做到不漏定、錯(cuò)定一個(gè)部位。二是嚴(yán)把現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審關(guān)。采取集中鑒定的辦法，基本每月鑒定一次，鑒定前隨機(jī)抽取3-7名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)，工作人員在作出鑒定結(jié)論通知書之前還要進(jìn)一步核準(zhǔn)，確保了勞動(dòng)能力鑒定工作的準(zhǔn)確性、嚴(yán)肅性和權(quán)威性，真正做到了科學(xué)客觀地為每位傷殘職工作出公平、公正的鑒定結(jié)論。