持證上崗與培訓(xùn):

1、《保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證書》如圖《證書》所示，有效期3年。

2、《保險(xiǎn)代理從業(yè)人員展業(yè)證書》或《保險(xiǎn)代理從業(yè)人員執(zhí)業(yè)證書》

崗前培訓(xùn)與持續(xù)教育:

崗前: 不少于累計(jì)80小時(shí)，其中法律及職業(yè)道德教育不少于12小時(shí)。

上崗后:不少于累計(jì)36小時(shí)，其中法律及職業(yè)道德教育不少于12小時(shí)。

保險(xiǎn)代理的發(fā)展：

隨著保險(xiǎn)業(yè)的逐步發(fā)展壯大與規(guī)范化，我國(guó)的專兼業(yè)保險(xiǎn)代理人積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，特別是個(gè)人保險(xiǎn)代理市場(chǎng)，近年來發(fā)展速度相當(dāng)快。保險(xiǎn)代理業(yè)在中國(guó)的不斷發(fā)展壯大，保險(xiǎn)代理人已成為我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)充滿活力和不可缺少的主力軍。但是，我國(guó)目前的保險(xiǎn)代理領(lǐng)域存在諸多問題：

(1)壽險(xiǎn)銷售人員的法律地位問題。在國(guó)內(nèi)發(fā)展十年的“壽險(xiǎn)個(gè)人營(yíng)銷制”為中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)做出了巨大的貢獻(xiàn)，可是個(gè)人壽險(xiǎn)營(yíng)銷員的法律地位問題，卻留下隱患，使得壽險(xiǎn)代理人制度孕育裂變。

(2)從業(yè)資格監(jiān)管問題。保險(xiǎn)代理的法律規(guī)范和制度欠缺，管理軟弱乏力，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)較亂，使市場(chǎng)不規(guī)范現(xiàn)象較多。

(3)經(jīng)營(yíng)管理問題。一是保險(xiǎn)人對(duì)個(gè)人代理進(jìn)行粗放型管理，只重視保費(fèi)的增長(zhǎng)，忽視承保業(yè)務(wù)質(zhì)量，重?cái)?shù)量輕質(zhì)量而忽視培訓(xùn)激勵(lì)的增員方式；二是代理機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理混亂，不能建立合理的內(nèi)部人員管理機(jī)制和財(cái)務(wù)管理機(jī)制；三是營(yíng)業(yè)保證金與職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)管理}昆亂，未能發(fā)揮應(yīng)有作用。

(4)保險(xiǎn)代理人監(jiān)管體系問題。一方面，行業(yè)組織還未發(fā)揮應(yīng)有的作用。保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)是保險(xiǎn)企業(yè)自律性的組織，應(yīng)根據(jù)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的授權(quán)，協(xié)助監(jiān)督機(jī)關(guān)監(jiān)保險(xiǎn)同業(yè)，并強(qiáng)化行業(yè)自律，協(xié)調(diào)保險(xiǎn)同業(yè)間和同業(yè)外的關(guān)系，規(guī)范市場(chǎng)行為，維護(hù)保險(xiǎn)市場(chǎng)公平秩序；另一方面兼業(yè)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)“無資金、無專用場(chǎng)地設(shè)施、無保證金”的“三無”狀況，致使監(jiān)管機(jī)關(guān)對(duì)兼業(yè)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)的監(jiān)管只能通過對(duì)保險(xiǎn)公司的監(jiān)管實(shí)現(xiàn)監(jiān)管意圖，這使得相關(guān)的監(jiān)管政策無法在兼業(yè)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)得以徹底貫徹。

由于當(dāng)前的保險(xiǎn)代理制度存在以上缺陷與漏洞，給保險(xiǎn)代理人員進(jìn)行保險(xiǎn)欺詐提供了動(dòng)力與契機(jī)。2004年，就有一樁保險(xiǎn)代理人欺詐騙保案大白于天下：黑龍江省巴彥縣個(gè)體戶石某向一家保險(xiǎn)公司經(jīng)理于建飛交納了巨額保費(fèi)，卻換來一堆假保單，投保人與保險(xiǎn)公司對(duì)簿公堂。有關(guān)專家指出，一些保險(xiǎn)公司實(shí)行的保險(xiǎn)代理制度給保險(xiǎn)業(yè)帶來潛在的信用危機(jī)，需要進(jìn)行完善和改革。