高校績效工資一般多少?

績效工資:一年大約 40000 多,一般寒暑假各發(fā)一次,要求教學(xué)成績不能排在后 30%,這個由評教系統(tǒng)評定,而學(xué)生的評價占據(jù)很大比例,每年都不一樣,有時候能拿到 50000 多。

高校工資主要看哪一項?

一、工齡工資

這個工資是以老師的教齡有著密不可分的關(guān)系的，與老師的職稱、學(xué)歷并沒有什么太多的關(guān)系，所以相對來說老師的教齡越高，工資水平也就越高，但是對于一些學(xué)歷水平比較高，并且職稱晉升比較快的老師來說，可能所能拿到的工齡工資要高于自己的實際工作年限的，但這也只是比例極小的一部分人。

二、職稱工資

顧名思義職稱工資是與老師的職稱有著密不可分的關(guān)系的，現(xiàn)在我們也都知道無論我們從事哪一項工作都要晉升職稱，而老師這一職業(yè)也同樣不例外，相對來說晉升職稱越高所能拿到的職稱工資也就越高，所以對于一些高學(xué)歷的老師來說，可能在很短的一個年下來就晉升到了一個比較高的職稱，所以來說也能拿到一個相對比較高的職稱工資。

三、績效工資

績效工資是與老師的考勤以及老師所擔(dān)任的課程有著密不可分的關(guān)系，在以上兩個工資的基礎(chǔ)上，很多學(xué)校也會單獨給予老師課時費，而有一些老師相應(yīng)的也擔(dān)任著班主任或者其他方面的一些職務(wù)，也相對來說也會有一定的工資進行發(fā)放。