擁有上市企業21家、培育“未來工廠”4家、集聚優質工程師1.1萬余名、人才資源總量突破20萬人……這一串串數字，印證著臨平區設區一年多來，高水平建設“數智臨平·品質城區”的豐碩成果，亦道出了其探索“人才強、創新強、產業強”的共富新路徑發展邏輯。

緊抓人才這個“第一資源”，臨平區持續靶向發力、精準施策，不斷催生經濟社會發展新活力。5月25日，臨平區開啟一年一度的“有夢來臨 天成地平”科技人才月，重磅推出“1+N”系列活動，創新集聚“人才資源”，持續釋放高質量發展強勁動能。

筑巢引鳳

創千億級現代產業新城發展引擎

臨平區正式啟動“1+N”系列活動中的“1”，即中國(杭州)·“紅豐創新帶”創新產業社區啟動暨2022年臨平區工程師出征號、工程師協同創新中心“臨里匯”啟用儀式。

“紅豐創新帶”項目，位于臨平區國家級杭州余杭經濟技術開發區(以下簡稱“經開區”)，以紅豐路為主軸，南起星光街，北至臨平大道，西及東湖路，東達新絲路，總面積約2.63平方公里。“紅豐創新帶項目將聚焦生物醫藥、電子信息及服裝時尚產業，目前入駐企業235家，啟動區塊的3個園區目前已建成創新空間10個，面積41.5萬平方米。”經開區相關負責人介紹，“紅豐創新帶”項目是一個筑巢引鳳聚人才的創新產業社區，兼具引導產業升級與助力城市有機更新兩大功能，將成為開發區千億級現代產業新城建設的重要引擎。

根據“紅豐創新帶”三年行動(2022—2024年)計劃，力爭三年后，創新空間累計達到70萬平方米、創新型科技企業達到120家、引進各類創新型人才2000名、引進科研機構10家、引培星級運營商10個，建設成為空間更開放、社群更突出、功能更多元、產業鏈更聚焦的“共同富裕樣板地”。

臨平區委組織部相關負責人表示，隨著“紅豐創新帶”啟動，臨平區的人才集聚效應、裂變效應定能不斷放大。

建“能人庫”

啟用“臨里匯”育人才

“大腦”走在前面，“雙腿”是不是跟得上?臨平的思路很明確——要建“能人庫”，不斷優化人才發展的生態環境和服務體系。“臨里匯”由此應運而生。

“臨里匯”的定位是集聚工程師、培育工程師、賦能工程師的人才引培平臺。臨平區將圍繞“全鏈條賦能未來智造工程師”，通過建設全國工程師選拔機制、建好工程師俱樂部人才庫、分類開展學術交流活動、完善工程師個人事項辦理與職業規劃等內容，最終把“臨里匯”打造成促進未來智造文化傳播、人才引培、技術創新、成果轉化相融合的特色服務平臺。

科技人才月啟動日現場，臨平區還與中國計量大學、浙江工商大學等高校進行了戰略合作框架協議簽約，與浙江省國家大學科技園、科發資本簽約，順利掛牌華為“數智臨平”創新中心、華為臨平工程師人才培訓中心，并發布“臨云”系統，推出“招才地圖”“人才計算器”“云端認證”等一系列應用場景，通過建立人才工作數智大中臺，實現數智賦能人才工作提質增效。

6月底前，臨平還將圍繞“聚友共創、數智共生、筑夢共贏、匯智共享”四大主題，舉辦圓桌會、人才論壇、高峰論壇、技術大講堂、主題培訓等18項“N”系列活動，實現科技人才月“周周有活動、次次有收獲、整月都精彩”。

(記者 涂玥 胡倩 臨平微融圈 徐曉莉 盧陽)