3月1日盤后，紅豆股份發布公告：“公司于2022年2月28日在中國證券登記結算有限責任公司上海分公司辦理完成了公司2021年限制性股票激勵計劃所涉及限制性股票的登記工作。”至此，紅豆股份共向36名激勵對象，以2.07元/股的價格，授予共計1165萬股。

新激勵添轉型新引擎。把握合適的激勵時機，是上市公司計劃實施股權激勵時謹慎考量的。紅豆男裝以品牌戰略轉型為契機，首次推出了此次股權激勵計劃，并設定高增長目標為中長期成長提供量化支撐。此次業績考核指標，以2021年凈利潤為基礎，公司2022、2023、2024年度的凈利潤增長率分別不低于50%、150%、260%。凈利潤目標兩年翻番的背后，是紅豆男裝日益清晰的戰略路徑、日益突破的發展底氣。

據最新消息，紅豆男裝正瞄準經典舒適男裝方向，展開系列動作。就目前已在無錫開設的1000平超級旗艦店來看，紅豆男裝正在進行高端化的顛覆改變，引入國內外一流的產品研發、終端形象等設計團隊，以新一代門店形象傳遞轉型的強烈信號。

新發展添共贏新理念。在企業“向善”的時代方向下，紅豆男裝始終將自身發展與社會發展有機結合，在追求高質量發展的同時，將共贏視為企業發展不可或缺的一部分。以人才匯聚發展動能，股權激勵熱情高漲,背后是人心紅利的贏得，紅豆貫徹企業“情”文化，走的是一條“剛柔并濟”、“八方共贏”的發展道路。

在紅豆男裝新一輪戰略機遇期，專業領域的核心人才是重要資源。此次股權激勵，紅豆股份不僅能充分調動公司董事、高級管理人員及核心技術(業務)骨干的積極性，還能有效地將股東利益、公司利益和個人利益結合在一起，結為“利益共同體”，共同關注公司的長遠發展，共享公司未來發展的紅利。

此外，紅豆男裝還正與各大頭部企業達成合作，建立共贏生態圈，助力新戰略的發力。自去年起，與“時尚界哈佛”ESMOD達成戰略合作，在服裝設計、設計師培育等方面展開深度合作;與一流咨詢公司君智簽訂《戰略咨詢服務協議》，聘請其根據公司發展提供戰略咨詢服務;與騰訊智慧零售達成戰略合作，共同構建數字渠道為主的智慧零售模式;與紅動視界結盟，在直播領域挖掘新的增長點……

各方參與共建下，紅豆男裝正組建強大的“智囊團”，以共贏集聚發展后勁。從新戰略到新目標，從新發展到新共贏，紅豆男裝潛心積淀，聚焦經典舒適男裝賽道，將迎來品牌新飛躍，在行業競爭中掌握更多的主動權!