職業(yè)技能提升補貼的申請條件是什么？

根據(jù)《人力資源社會保障部、財政部關于失業(yè)保險支持參保職工提高職業(yè)技能有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕40號)，符合下列條件的企業(yè)職工，可以申請技能提升補貼:

[1]依法參加失業(yè)保險并繳納失業(yè)保險費36個月以上(含36個月)的企業(yè)職工；

[2]取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。

符合職業(yè)技能提升補貼申請條件的職工，可攜帶本人身份證、證件原件到工作地就近的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申請技能提升補貼。一些地區(qū)支持通過在線渠道申請技能提升補貼。詳情請致電12333。

需要注意的是，符合技能提升補貼申請條件的企業(yè)職工，必須在證書簽發(fā)之日起12個月內(nèi)申請補貼，逾期不能申請。

技能補貼一年一給嗎？

技能補貼一年一給。根據(jù)國家相關法律法規(guī)的規(guī)定可以得知，勞動者每提升一級職業(yè)技能等級，可享受一次技能晉升培訓補貼，但一年內(nèi)只能享受一次補貼。勞動者已享受過技能晉升培訓補貼的，跨工種參加同一技能等級的培訓，不能享受技能晉升培訓補貼。

法律依據(jù)：《中華人民共和國公務員法》第十五條 公務員享有下列權(quán)利：（一）獲得履行職責應當具有的工作條件；（二）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；（三）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；（四）參加培訓；（五）對機關工作和領導人員提出批評和建議；（六）提出申訴和控告；（七）申請辭職；（八）法律規(guī)定的其他權(quán)利。