時隔3個月，杭州線下招聘會昨天上午一鍵重啟，杭州市“青春潮創 杭向未來”夏季人才招聘會火熱開啟。杭州第二人力資源市場一時間車流、人流熙攘，驕陽似火也抵擋不了企業招聘、求職者找工作的熱情。

為幫助高校應屆畢業生和社會人才在杭州找準職業賽道，助力杭城引進緊缺產業人才，本次招聘會特為企業和求職者搭建面對面的服務平臺，共組織了浙江英特物流有限公司、杭州聯華華商集團有限公司、錢塘科技創新中心等60余家單位參會，推出千余個崗位。據統計，當天初步達成意向135人次。

從崗位看，智能制造、軟件開發、化工工程師等技術研發型崗位需求頻頻亮相企業招聘公告中，涵蓋智能制造、數字經濟、生物醫藥等與杭城產業發展相契合的領域。

杭州哈爾斯實業有限公司HR告訴記者，主要生產高科技家電產品，今年企業業務有所擴張，對嵌入式軟件開發工程師有新增需求。記者注意到，除了嵌入式軟件開發工程師，企業還對結構工程師、質量工程師、H5開發工程師等研發型人才有需求，并開出了8000-15000元的薪資吸引人才。

除了常見的研發崗位，還有部分企業亮出了一些小眾卻高薪的技術型崗位。杭州嘉輻科技有限公司主要依托中科院近代物理研究所的技術優勢，打造集技術創新、學術交流、產學研協作、人才培養于一體的國內外一流粒子醫療國家產業創新中心，此次帶來的物理設計工程師、模擬電路工程師、高頻系統設計工程師等職位，碩士學歷年薪達到了30多萬元，博士學歷年薪則有40多萬元，薪資水平領先同行業。

“需要求職者具備核工程與核技術、核物理、電氣、低溫、真空、模擬電子、機械設計等專業背景。我們一般通過校園招聘、專場招聘、線上招聘等形式吸納人才，進入公司后再自主培養。”該企業HR李思微介紹。

本次招聘會由杭州市人才管理服務中心(杭州市人事考試院)主辦，智聯招聘、杭州江南人才服務有限公司共同承辦。(記者 傅凌波 通訊員 趙鈺琦 崔劍)