4月24日，山西省國有資本運營有限公司印發了《省屬企業控股上市公司股權激勵管理辦法》(簡稱《辦法》)，從微觀操作層面細化對省屬企業中長期激勵的工作指導，規范上市公司擬訂和實施股權激勵計劃，激發上市公司活力，提升上市公司質量，促進省屬企業全方位高質量發展。

為健全國有企業市場化經營機制，國家及我省《國企改革三年行動實施方案(2020-2022年)》對國有企業控股上市公司股權激勵提出了明確要求，越來越多的國有企業開始積極探索股權激勵模式，國有控股上市公司實施股權激勵的數量快速增長，2020年A股國有控股上市公司股權激勵公告量65例，同比增長23%;2021年公告量達到90例，同比增長38.5%。股權激勵已經成為國有企業推進市場化改革、增強人才吸引力、促進高水平可持續發展的有效手段。

《辦法》的出臺，將進一步促進上市公司股權激勵工作規范有序開展，引導省屬企業健全市場化經營機制，完善法人治理結構，充分調動上市公司核心骨干人才的積極性、創造性，堅定長遠戰略目標，夯實企業發展根本，穩固資本市場預期，不斷促進省屬企業對標挖潛、提質增效，助推主要經營指標盡快邁過“生存線”、達到“發展線”。(記者王龍飛)