日前，省應(yīng)急管理廳印發(fā)《山西省金屬冶煉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核記分辦法(試行)》(簡(jiǎn)稱《辦法》)，按照“誰(shuí)執(zhí)法、誰(shuí)考核、誰(shuí)監(jiān)管、誰(shuí)記分”原則，由縣級(jí)以上應(yīng)急管理部門對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全生產(chǎn)考核記分。累積記分達(dá)到12分(含本數(shù))以上的，重新參加安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核，考核仍不合格的，2年內(nèi)不得擔(dān)任金屬冶煉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。

金屬冶煉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核實(shí)行累積記分，周期為12個(gè)月，從每年1月1日起計(jì)算。根據(jù)企業(yè)出現(xiàn)重大事故隱患、違法違規(guī)行為的嚴(yán)重程度、發(fā)生生產(chǎn)安全事故的等級(jí)及其他情形，一次考核記分的分值為12分、6分、3分、2分4種，同時(shí)存在多種記分情形的，分別計(jì)算，累加記分。一個(gè)記分周期內(nèi)，新任職的從任職之日起開始考核記分;調(diào)任的在原考核記分基礎(chǔ)上累加記分。一個(gè)記分周期結(jié)束后，記分分值予以消除。