“在生物醫藥領域，余杭將對完成臨床三期的企業給予最高千萬級別的補助，進入臨床即可獲得早期資助。”近日，在余杭區高質量發展大會上得知這條新政，阿諾生物醫藥科技有限公司聯合創始人楊東暉說：“對于需要投入大量資金的生物醫藥企業來說，從以前的‘事后補貼’到現在的‘提前撥付’，這條政策真正做到了‘雪中送炭’。”

而這條讓楊東暉顯得尤為振奮的產業新政，只是余杭為高質量發展“量身定制”的“政策套餐”其中之一。在這場高質量發展大會上，余杭正式發布了“黃金68條”產業政策，助力構建現代產業體系、構建創新創業生態、增強科技創新能力、培育壯大市場主體、內貿外貿協同發展和打造國際人才高地。

用“黃金政策”打造“黃金效應”，吸引“黃金資源”，這規模性政策出臺的背后，是余杭高質量發展征途上新目標的落定：通過三年時間，余杭要實現地區生產總值突破3000億元、財政總收入突破1000億元的“雙千億”目標。

對余杭而言，高質量發展是一個機制暢通無阻、要素緊密聯結、吸聚能力超強的環路，眼下，余杭要在這個黃金環路上聚合產業、創新、人才、資金以及政策的疊加爆發力。余杭區委常委、常務副區長梅建勝介紹：“‘黃金68條’將重點加大對數字經濟、新材料、生物醫藥、高端裝備制造以及各類現代服務等行業的支持力度，全面構建現代產業體系。”

比如，余杭會對數字經濟領域研發、流片、IP(EDA)采購等方面進一步加大支持力度，推出一批新興數字經濟行業應用場景，對單個企業的支持最高可達1億元，支持力度全國領先。

健全政策體系之外，躍動的余杭經濟曲線里，人才一直是最強勁的脈搏。2021年，余杭就通過創新設立招才局和“引才圖譜”開出一劑“聚才良方”，人才總量突破31萬。而這個總量要在2022年實現超35萬。

細看這次的創新余杭“黃金68條”政策，余杭更是對頂尖人才求賢若渴。如對頂尖人才項目給予最高1億元支持，支持力度全國領先;對省“鯤鵬行動”專家等頂尖人才，經認定后給予最高1300萬元的獎補政策。

值得一提的是，在“黃金68條”產業扶持政策之上，余杭還將疊加實施“黃金20條”人才扶持政策，安排產業專項資金100億元以上。此外，資金支持之余，余杭還將加強知識產權保護，加大公共服務要素保障，保障人才安家、健康醫療、子女教育等權益，解決人才發展后顧之憂，為高質量發展持續打造一流營商環境。(記者 王麗娟 白赟 余杭微融圈 譚琴 高曉玲)