“老哥，2022年咱們還要加強合作，越干越好!”

2021年12月30日上午，安聯(lián)濟南分公司營銷員渠道負責人杜海濤和山東神州特衛(wèi)安保集團總指揮長劉名洋一見面，兩雙手便緊緊握在一起。

在他們腳下的槐蔭區(qū)段店片區(qū)，曾是戰(zhàn)國時期因商而立、因商而興的古集市;時光荏苒，如今這里已成為濟南西部的‘大門’，閃耀著創(chuàng)業(yè)者的青春與活力。

拍攝時間：2021年12月30日

拍攝地點：財富壹號廣場

拍攝內(nèi)容：段北街道搭建青年企業(yè)家聯(lián)盟

近鄰企業(yè)

結(jié)為“盟友”

安聯(lián)集團是世界500強企業(yè)，2009年落子濟南。隨著營商環(huán)境不斷優(yōu)化，濟南分公司規(guī)模迅速擴大，員工增長至1200余人。2021年5月，為了打通企業(yè)發(fā)展瓶頸，公司搬遷至段店北路街道經(jīng)十路旁的財富壹號廣場。

神州特衛(wèi)是一家土生土長的濟南本土企業(yè)，2013年創(chuàng)立之初便在段店北路街道注冊。輔警、協(xié)管、網(wǎng)格員、保安……2000余名員工在城市的各個角落執(zhí)勤。

一家是外資，一家是本土;一家做保險，一家做保衛(wèi)。“我們以前確實是‘八竿子打不著’，不僅企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)不同，員工結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化也很不一樣。”杜海濤說，安聯(lián)公司員工平均年齡31歲，有三分之一是“海歸”，為了適應員工年輕化特質(zhì)，辦公場所鮮花、咖啡、落地窗一樣不缺，每周還定期舉辦活動，辦公氛圍十分輕松。

這是“85后”劉名洋以前從沒想到過的管理模式，“我創(chuàng)業(yè)前是武警，公司也是軍事化管理，員工宿舍被子都要求疊成‘豆腐塊’。

槐蔭區(qū)出臺《關于創(chuàng)建青年友好型城區(qū)的實施意見》，提出要加強青年創(chuàng)業(yè)支持。2021年7月，段店北路街道為給轄區(qū)內(nèi)企業(yè)打通交流渠道，成立了“近鄰企業(yè)家”聯(lián)盟，杜海濤和劉名洋這才建立了聯(lián)系，同是退伍軍人的他們一見如故。

這個聯(lián)盟里的幾十家企業(yè)，還涉及建筑、家居、餐飲、電子科技等行業(yè)，成為“盟友”后時常碰面交流。

身邊“智囊團”

告別單打獨斗

“聯(lián)盟里的年輕創(chuàng)業(yè)者還組成了一個小團隊，叫‘未來領袖’。看，我們有啥事兒都在微信群里說。”劉名洋翻看著聊天記錄，感慨自己多年來單打獨斗的孤獨終于被打破了。

“我創(chuàng)業(yè)時濟南的安保企業(yè)只有十幾家，后來發(fā)展到幾百家，長期在競爭的環(huán)境里，我經(jīng)常覺得很緊張、艱難。”劉名洋說，“近鄰企業(yè)家”“未來領袖”讓他像是打開了新世界的大門，身邊有了能出主意的企業(yè)家“智囊團”。

杜海濤也有同感，“我們公司開年會，去哪里開、怎么玩出新花樣，在群里一問就收到很多點子，還有的企業(yè)能在餐飲、物料方面給予優(yōu)惠，真讓我感受到‘遠親不如近鄰’。”

而安聯(lián)和神州特衛(wèi)之間，也達成了合作與資源共享。

“因為行業(yè)的特殊性，每位安保人員都要買保險，這是一筆不菲的支出。”劉名洋說，在聯(lián)盟中發(fā)現(xiàn)安聯(lián)后，難題迎刃而解，自己享受到的也是最優(yōu)惠的價格。而安聯(lián)舉辦各類活動，疏導交通、維持秩序都需要安保人員，神州特衛(wèi)就擔起了這份職責。不僅是他們，聯(lián)盟中的企業(yè)都盡己所能為“盟友”提供幫助。

青年企業(yè)家之間的相互支持，讓段店北路街道黨工委書記李君很欣慰。

“段店片區(qū)曾是戰(zhàn)國時期號稱‘江北第一大集’的騾馬市場所在地，這里自古因商而立，因商而興。現(xiàn)在我們街道是進入濟南西部新城的‘大門’，青年創(chuàng)業(yè)者的活力更能帶動區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。”李君說，青年企業(yè)家攜手，真正實現(xiàn)“資源共享、政策共通、互惠互助、共同成長”，以財富壹號廣場、時代廣場為代表的辦公樓宇帶來的商業(yè)凝聚力，開始凸顯力量。

青春泉城

引得才俊扎根

“我們的員工都很年輕，有上進心，如果他們發(fā)現(xiàn)自己更適合聯(lián)盟內(nèi)的哪家企業(yè)，我們也可以互相推薦，建一個‘人才庫’!”

“我們企業(yè)有個志愿服務隊，可以把各個企業(yè)的員工都吸納進來，不能只埋頭賺錢，還要扛起社會責任!”

“新一年給單身青年多辦幾場聯(lián)誼，肯定很受歡迎!”

青年企業(yè)家你一言我一語，暢想著今后的合作與發(fā)展，青春活力正在燃燒。在街道層面，也為“青年友好”做了許多打算——引進年輕人喜歡的商業(yè)元素，影院、網(wǎng)紅店開到辦公樓下;打造夜經(jīng)濟，讓興濟河邊處處聞琴聲、飄散咖啡香;打造青年友好一條街，增設專門活動場所，讓青年元素無處不在……

2021年發(fā)布的《中國城市人才吸引力排名》報告顯示，在“95后人才吸引力50強城市”中，濟南在全國排名第十一位，在山東省排名第一位。濟南市委《關于制定濟南市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》，明確提出要建設“青年發(fā)展友好型城市”，讓更多優(yōu)秀青年人才選擇濟南、扎根濟南、書寫夢想、成就事業(yè)。人才新政、創(chuàng)業(yè)紅利、青年驛站、人才公寓……吸引青年群體的利好不斷。

“接下來我們要將青年企業(yè)家聯(lián)盟不斷擴大，繼續(xù)提供好服務，讓青年人不僅來工作、創(chuàng)業(yè)，還要在這里扎根!”李君說。(記者曹雅欣 張一 張龍)