據報道，11月25日，上海市十五屆人大常委會第37次會議審議通過了《關于修改〈上海市人口與計劃生育條例〉的決定》。修改后的《條例》明確，一對夫妻可以生育三個子女。與此同時，女方除享受國家規定的產假外，還可再享受生育假，從原本三十天，增加到六十天。修改后的《條例》即日起實施。這為提高適婚適育年輕人生育意愿開了個好頭，但怎么真正讓適齡青年敢生、愿意生，在未來還有很長的路要走。

對于適育人群來說，這無疑是一個好消息。對于嬰兒長達一年左右的母乳哺育期而言，98天的產假并不算長。如果再不適當延長生育假，讓處在哺乳期的母親既要面對工作壓力，又要面對育兒壓力，肯定會讓很多人放棄生育的念頭。將延長生育假正式寫進法律，這對所有育齡人群來說，無疑是一個極大的喜訊。

當然，生育假延長，也帶來一些社會問題。生育假的延長，直接提高了企業的運營成本，不僅需要照發人員工資，還要花錢找他人來頂崗。面對抬高的成本，勢必有更多用人單位，在招錄員工時，對女性員工區別對待。因此無論是生育假的落實落地，還是保障女性的就業權利，相關職能部門，都需要通過保障政策的出臺，有效的監管來實現。這樣，才能讓延長的生育假，發揮它真正的作用。

影響大家生育意愿的因素還有很多，它和社會的相關政策、公共服務、職業發展等方面都有著千絲萬縷的關系。比如，居住面積與生育行為呈強相關性，簡單地說，房子越大，生育意愿越強。這很好理解，孩子需要住的地方，祖輩幫忙看孩子，也需要居住，可以說，這是一個剛性條件。

所以，延長生育假只是第一步，更重要的是，順應群眾期待，用相關的經濟、公共服務政策，去切實解決家庭生育養育子女的后顧之憂，提高群眾生育積極性。(記者 吳戈)