據(jù)美聯(lián)社11日報道，三位在美國工作的經(jīng)濟學(xué)家獲得2021年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎。其中，加州大學(xué)伯克利分校的戴維·卡德獲得一半獎項，另一半被麻省理工學(xué)院的喬舒亞·D·安格里斯特和斯坦福大學(xué)的吉多·W·因本斯分享。瑞典皇家科學(xué)院在頒獎詞中說，社會科學(xué)中許多重大問題背后都涉及因果關(guān)系，這些問題通常很難回答。這三位經(jīng)濟學(xué)家的方法已經(jīng)擴展到其他領(lǐng)域，并徹底重塑經(jīng)濟科學(xué)領(lǐng)域的實證研究。瑞典皇家科學(xué)院經(jīng)濟科學(xué)委員會主席弗里德里克森表示，“他們的研究大幅提升了我們回答關(guān)鍵因果關(guān)系問題的能力，這對社會大有裨益。”

據(jù)了解，戴維·卡德獲獎，是因為他對勞動經(jīng)濟學(xué)的實證貢獻，喬舒亞·D·安格里斯特和吉多·W·因本斯獲獎是因為他們對因果關(guān)系分析的方法學(xué)貢獻。戴維·卡德利用自然實驗分析了最低工資、移民和教育對勞動力市場的影響。在最低工資方面，上世紀90年代初的傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點是，提高最低工資會導(dǎo)致就業(yè)減少，因為這會增加企業(yè)的工資成本。但支持這一結(jié)論的證據(jù)并不完全令人信服。為了調(diào)查提高最低工資如何影響就業(yè)，卡德仔細研究了新澤西州和賓夕法尼亞州東部的就業(yè)市場。相關(guān)研究顯示，提高最低工資的負面影響較30年前所認為的要小得多。

然而，來自自然實驗的數(shù)據(jù)很難解釋某些問題。例如，將一組學(xué)生的義務(wù)教育延長一年會不會影響該組中的每個人。20世紀90年代中期，喬舒亞·D·安格里斯特和吉多·W·因本斯解決了這個方法論問題，展示了如何從自然實驗中得出關(guān)于因果的結(jié)論。

相關(guān)分析稱，過去的諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎向來被美國機構(gòu)所主導(dǎo)，這次亦不例外。此次獲獎的戴維·卡德，1956年生于加拿大圭爾夫，現(xiàn)為加州大學(xué)伯克利分校經(jīng)濟學(xué)教授，美國與加拿大雙重國籍。喬舒亞·D·安格里斯特，1960年出生于美國俄亥俄州哥倫布市，現(xiàn)為麻省理工學(xué)院經(jīng)濟學(xué)教授。吉多·W·因本斯，1963年出生于荷蘭埃因霍溫，現(xiàn)為斯坦福大學(xué)應(yīng)用計量經(jīng)濟學(xué)與經(jīng)濟學(xué)教授，美國與荷蘭雙重國籍。