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紅碼3名、黃碼9名、藍碼19名……近日一早，景寧縣委組織部干部監督室主任柳賢玲上班第一件事，就是打開公職人員預警系統，并根據干部預警情況分類處理。　　對精神、工作狀態不佳等12種輕微問題進行“藍碼”管理，采取談話提醒；對貫徹執行上級決策部署不力等6種情形進行“黃碼”管理，由組織部發函提醒；對雖不構成違紀但造成不良影響的13種情形進行“紅碼”管理，視情通過發出《誡勉通知書》等方式處理。今年以來，為有效解決干部監督來源渠道單一、部門信息封閉、監督預警滯后等問題，景寧縣專門開發“公職人員預警系統”應用場景，并通過“監督碼”“共享碼”“預警碼”三碼管理構建便捷高效的干部監督信息共享方式，形成全過程數字化監督合力。　　景寧縣委組織部相關負責同志告訴記者，“監督碼”“共享碼”“預警碼”三碼的使用場景各不相同，功能相輔相成。　　“監督碼”面向群眾開放，便于采集公眾對干部的意見建議，并建立“統一進口、訴訪分離、分類處理”的監督和處置工作流程，對屬于信訪舉報類事項，按照干部管理權限相應報送，并按干部選拔任用監督的有關規定進行辦理；對于申訴求決類事項，分類做好登記、甄別，及時轉送到有權處理部門，持續做好跟蹤督辦反饋。　　“共享碼”著重收集錄入干部的政治表現、組織處理、黨紀政務處分、刑事行政處罰、巡察問題線索等重點信息，并由紀檢監察、信訪審計、公安等部門組成的監督聯席小組做好定期維護。通過疊加“監督碼”歸口吸收的信息，后臺還將生成干部正負面“畫像”。　　“預警碼”則是根據正負面“畫像”結果進行分類評估，按照嚴重程度生成紅黃藍綠“四色預警”，并依規定相應作出處置，形成黨群廣泛參與、聯席單位實時共享、組織部門定期“體檢”的監督良好格局。　　據了解，運用公職人員預警系統，景寧將對573名科級領導干部進行全面體檢并開展預警評估。 作者：記者 李燦 通訊員 潘瑋