一、節后復工復產存在的消防安全風險

（一）消防崗位人員缺額帶來風險。單位消防安全管理人員、消控室值班人員等不能按時就位或流失，導致消防管理出現漏洞。

【資料圖】

（二）消防安全培訓缺失帶來風險。大量新員工、臨時工上崗或老員工轉崗，缺少崗位所需的消防安全知識技能，或員工經過假期，安全意識有所淡化，人在崗心不在崗，有的甚至違章操作、違章動火動焊，極有可能引發火災事故。

（三）貨物積壓帶來的風險。企業要注意假期后出現原料過多存放、產品積壓、隨意堆放等問題，易導致消防疏散通道堵塞，增加火災危險性。

（四）設備故障帶來的風險。生產設備缺少維護保養，在停工停產后重啟開車，極易出現機械故障，或油氣管線檢修不到位，發生油氣跑冒滴漏，導致發生火災、爆炸事故。

（五）集中住宿帶來的風險。企業或工地臨時集中住宿場所、群租房、員工宿舍等，用火用氣不規范、電動自行車亂停放（充電）、消防安全管理不到位等。

二、尤其是這幾類企業要注意

（一）勞動密集型企業：紡織企業、玩具企業、食品企業、日用百貨等輕工企業以及服務性企業都是勞動密集型企業。這些企業容易存在易燃物品多、缺乏必要的消防設施、疏散出口不足等薄弱環節。

（二）人員密集場所：人員密集場所通常是指公眾聚集場所，包括醫院、火車站、賓館、影劇院、超市、體育館、大型娛樂場所、網吧、學校等人員聚集較多的場所，人員密集場所一旦發生火災，常因人員擁擠而導致人員傷亡。

（三）石油化工企業：石油化工企業具有生產工藝復雜多變、生產裝置大型化、作業過程連續化、生產原料及產品易燃易爆、有毒有害和易腐蝕等特點，極具危險性。

（四）倉儲倉庫：倉儲倉庫是物資高度集中的地方，火災荷載大，且加之可燃物多、內部設置復雜，消防設備不足，缺乏消防水源，一旦發生火災，經濟損失往往十分嚴重。

三、節后復工復產消防應對措施

（一）落實消防安全管理人員到崗制度。各單位消防崗位人員因假不能及時到崗的要及時補位，流失的要及時補充，做到消防管理人員未到崗堅決不開工。

（二）開展一次消防安全培訓。各單位要及時召開收心會、安全交底會，強化全體員工消防安全意識。對新入職或轉崗的員工、臨時工，要開展崗前消防培訓，讓其掌握單位（崗位）火災危險性、單位消防安全制度、消防安全操作規程及火災報警知識、初期火災撲救和疏散逃生技能。對電工、焊工等崗位一定要聘用有相應資質的從業人員。各勞務輸出單位要集中對務工人員開展一次消防安全培訓，使其掌握應知應會消防知識技能，避免引發火災或受到火災的危害。

（三）開展一次消防自查整改。對單位消防設施器材、電氣線路和油氣管線進行全方位的檢查、測試、維保，確保完好有效。對安全出口、消防通道進行一次檢查，確保暢通。對倉庫、配電室、消防水源等開展一次檢查，確保“五距”符合要求、貨物分類存放合規、水源充足。企業、醫院等在生產營業期間要按規定加強防火巡查。

（四）對集中住宿場所開展隱患清理。各單位、各社區對員工宿舍、出租屋要及時開展一次隱患清理，做好安全用火用電提醒，加強對電動自行車、大功率電器的使用管理，嚴禁“三合一”，嚴禁電動自行車在有人員居住的室內、樓道、門廳停放充電，嚴禁在宿舍內使用大功率電器，確保消防通道暢通、消防設施器材完好，對務工人員開展一次消防安全培訓。

（五）各臨街門店及小場所要強化自身消防管理。嚴禁人員住宿與生產、儲存、經營場所合用，嚴禁夾層住人，嚴禁在店內停放電動自行車或充電，嚴禁使用易燃可燃材料作裝修裝飾，嚴禁私拉亂接電線或違規使用大功率電器，嚴禁占堵安全通道，香燭、爐灶與可燃物保持安全距離，按要求配置獨立式感煙探測器、滅火器、應急照明燈、疏散指示標志等，從業人員學習必要的消防安全知識技能。

（六）對留守老人和小孩做一次消防安全交底。各務工人員外出務工前，要開展一次家庭消防安全檢查，對留守老人和小孩開展一次消防安全教育，及時更換老舊和安裝不合規的電氣線路，清理爐灶、陽臺樓道及房屋附近可燃物，教育小孩不要玩火，提示老人用火用電安全注意事項。